的工资，但没有领到补贴款。2011年11月28日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告高温津贴、经济补偿金、代通金等。2012年1 离职，故不同意支付经济补偿金，但未提供相应的证据予以证实。综上，本案中，被告因经营地址搬迁致原劳动合同无法履行，原告并无过错，故原告要求被告 ...
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某施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动 关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条的规定，可以认定双方之间存在劳动关系。 第二种意见认为，叶某是由实际施工人姚某雇佣，并不直接 ...
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申请进行。第十七条 符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权 的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。第五十四条 当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。人民法院对 ...
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姚某施工，姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间，叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动 关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条的规定，可以认定双方之间存在劳动关系。第二种意见认为，叶某是由实际施工人姚某雇佣，并不直接 ...
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13年剩余工资。后胡某委托本人作为代理律师，申请劳动仲裁，由于劳动仲裁委与其你未裁决，后直接起诉至法院。经过四次激烈的庭审，公司又是请单位其他职工出庭作证 【温馨提示】对于有些用人单位未帮职工缴纳社保也没有签订合同需承担很大的用工风险，本案中由于胡某已经超过一年的诉讼时效，否则是可以追究未签劳动合同 ...
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的组成部分，劳动者若因提成问题与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。其次，业务提成的举证责任由谁承担虽然劳动者在维权方面 文件中明确载明，业务提成需在回款之后，再支付给劳动者的，那么业务提成需要在回款之后，才能支付给劳动者。劳动者需要提供相应的证据，证实货款已回 ...
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申请进行。 第十七条符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： （一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权 无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。 第五十四条当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。 人民法院 ...
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申请进行。 第十七条符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： （一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权 无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。 第五十四条当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。 人民法院 ...
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申请进行。 第十七条符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： （一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权 无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。 第五十四条当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。 人民法院 ...
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2004年8 月31日。 朱小姐觉得十分委屈，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁审理后，驳回了朱小姐的申诉请求。 朱小姐又起诉至法院。庭审中，朱 主管的工作，但并未能举出充分的证据证明朱小姐不符合录用条件，因此公司不能随意解除与朱小姐的劳动合同。 试用期解除的时限 如果劳动者被证明真的不符合录用条件 ...
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