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拒绝接受该岗位,并在没有办理任何交接手续的情况下自行离开酒店。因此,酒店认为并非单方解除劳动合同,而是杨小姐违法擅自离职在先,酒店不必承担经济补偿和代通知 补偿。公司在录音中也答复说,是否开具书面辞退单毫无意义,杨小姐的工作有其他员工在做,酒店只能让其离开。最终,仲裁庭认为虽然客观情况确实发生变化, ...
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负责计算国内货主的代理费,具体资料在我电脑里,这些表格是我在越南工作时使用的,我离职的时候用U盘拷贝下来导入我的笔记本电脑了。这些表格有越南代理 556船的相关信息资料,包括船舶所有权登记证书、船舶注销登记证明书、船舶买卖合同、船舶交接书等。东营海关缉私分局民警在船讯网调取打印的浙玉机556船的相关 ...
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日入职,担任保安副队长一职,双方没有签订书面劳动合同,申请人在职期间,每月工作26天,每天平时上班8小时,但没有依法支付加班费。工资以银行方式发放,有 关于离职工资支付问题:申请人于2012年3月2日申请人离职,并办理相关交接手续,依照《深圳市员工工资支付条例》及相关规定,用人单位应当在三天内支付所欠 ...
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了书面的解职通知,并要求李某尽快办理相关的离职交接手续。李某收到解除通知后非常生气和吃惊,觉得自己干得好好的,工作成绩也很突出,公司和自己签订的是无固定期限 李某承认了过失单上所记载的违纪事实,公司并没有胁迫李某签字。根据公司的《员工手册》的规定,若李某对过失单上记载的违纪事实不认可,可以向公司的工会 ...
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刑事责任的。(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:1 甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。(三)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方 ...
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牟3月19日F公司以林某洋名义偿还全部银行贷款。而后林某洋因离职且要离京工作,提出公司为其购置的房屋可否折合现金奖励给付,由于林某洋在公司属于高级 办理,赵某武只是过来签字而已,并不了解具体情况也未支付任何房款和税费,后续的钱款交接和法律手续的衔接均有F公司责令原告和林某洋进行,因此原告认为诉争房屋系 ...
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。2016年1月14日至2月17日,系田**与**公司另派人员的交接期和工作缓冲期,在此期间田**一直在为**公司提供劳动,且劳动量和劳动强度比之前要 都是《劳动合同法》第三十八条规定的事由;田**从未像**公司所述自动离职,恰恰相反是公司未按照劳动合同约定提供劳动条件、劳动岗位,试图通过擅自变更劳动 ...
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职权不安排自己与公司签署劳动合同,或者签署后将公司留存的劳动合同原件(或者其他员工的劳动合同原件)私自取走,公司还是存在一定的赔偿风险。 因此,建议可采取 劳动合同,并做好签收记录(本防范措施也适用于其他员工); 5、人事经理及负责劳动合同管理的相关人事职员离职时,公司应做好劳动合同原件的交接工作。 ...
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的经济补偿金,则需根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更,以通勤不便为由离职,则不可要求经济补偿金。 33、劳动者组织罢工,用人单位是否 直接相关的基本情况,一般来说,用人单位不能以此为由解除劳动合同。 36、辞职交接期间发现怀孕,怎么办? 《劳动合同法》的实施对劳动者辞职给予了很大自主权, ...
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申请仲裁后,却又不派人参加仲裁吴经理说,他昨天去了外地,而公司方面没有交接好,也就没有派别人出庭,所以错过了仲裁庭。 昨日8点30分开庭后,由于公司一方 元。但是,从今年7月份起,公司就不发工资了。 到今年10月份,很多员工纷纷离职,小娟也考虑要辞职了。今年11月份,小娟通过劳动仲裁委追讨欠薪。 小娟 ...
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