（实际上为陈坚），资金调拨人为本人。其中规定：期货经纪公司不得接受客户的全权委托，客户不得要求期货经纪公司以全权委托方式进行期货交易。尤雨生对此签字确认。同日 义务不足部分承担10％的补充赔偿责任；三、对于尤雨生的其余诉讼请求不予支持。 尤雨生上诉称：陈坚的身份是中期公司的员工，上诉人完全有理由相信陈 ...
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了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊城公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位 境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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（原审被告）：沈阳市印刷厂有限公司，住所地沈阳市于洪区。 法定代表人：侯明佳,该公司总经理。 委托诉讼代理人：王律师，辽宁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）： 未给被上诉人缴纳社会保险费所造成的损失，而本案是要求上诉人赔偿被上诉人档案丢失所造成的损失，两案所指向的损失并不相同。本院对一审查明的事实 ...
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服务2年，如果小王提前解除合同，应赔偿违约金2万元。一年后，小王提出辞职。公司批准，但要求支付违约金。小王不肯，公司于是不为小王办理退工手续，并且 的人事档案。过了三个月，小王提起劳动争议仲裁，要求公司办理退工手续，转移认识档案。公司则提起反诉，要求小王支付违约金。本按应如何处理？ 律师分析： 本案中 ...
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日至4月4日的工资3889.66元，赔偿胡先生因未归还劳动手册造成的损失14545.45元；对胡先生要求食品公司支付拖欠工资100%的补偿金请求不予支持。 上海君 没有随意罚款、扣工资的权利。可以说，法律赋予用人单位的是可以追偿因员工造成损失的权利。本案中，单位克扣胡先生的工资没有事实依据和法律依据， ...
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工资。 庭审中,曹某称曾向总经理要求签订合同,但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未完成任务,故双方未 劳动者的故意行为导致的劳动合同的未签订，那么此时劳动者是很难主张双倍工资赔偿的。 2、未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。 一般的入职登记表 ...
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动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济 发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了 ...
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。c公司对上述证据作如下解释：这三份证据我方一审没有找到，因为保管这些材料的员工辞职了，有一份函也被他带走了，后来我们才找到的，所以一审没有提交 当事人的答辩意见，本案争议焦点是：1、涉案货物的所有权归属;2、a公司要求c公司返还货物及赔偿损失应否支持。对于上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、 ...
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工伤。2016年12月29日，原告致残程度被认定为十级。原告多次要求两被告协商处理工伤保险待遇事宜未果，致使原告至今未能享受相关待遇。四、 包装工作，若被告XXXX公司的员工发生工伤事故，由被告XXXX公司承担一切赔偿费用。被告XXXX公司将原告赵XXXX派至被告中XXXX公司从事上述劳务外包工作， ...
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51337元、带薪年休假工资17268元，小计231285元；4、判令被告赔偿原告因未交社会保险费造成的失业保险金损失30720元及因未缴纳公积金造成的 为其缴纳社会保险为由向被告提出辞职。原告在2016年6月12日与被告单位员工张XXXXX通话记录显示：原告系被告单位员工，公司每年都签有劳动合同，仅 ...
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