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误工费(含二期内固定取出术后),本院根据鉴定所确定之休息期间及本市最低工资标准等酌情确定为20,700元;对于交通费,本院根据原告治疗的情况及实际需要 、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有 ...
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任何争议拥有专属管辖权,只要相关事实或法律问题涉及一项法律权利的存续或范围。印度最高法院对于涉及执行公民基本权利的案件拥有广泛的原始管辖权,包括制发人身 最高法院认为,同工应当同酬,与常规公务员从事相同工作的政府机构临时雇员有权享有与常规公务员同样的最低工资标准。(作者单位:上海市第一中级人民法院)? ...
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影响程度最深、社会关注最多的案件类型。一、劳动争议的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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进入郑州一家有色金属有限公司,成为该公司的一名普通员工。几年后,国家开始办理残疾人证,全某按规定领取了一本。公司了解到他持有残疾人证后,主动与他 最长12个月的时间计算经济补偿金,同时2010年7月至2011年8月郑州市最低工资标准为每月800元,所以公司应向全某支付9600元经济补偿金。对于全某要求 ...
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争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广的案件类型。劳动争议的范围根据 《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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出售价格,由售房单位按其建筑成本合理定价,最低不低于成本价的30%,与住房一同出售。各类住房超过国家规定标准的地面、墙面装饰以及其他室内设施,由产权 价格,由市房改办复核批准。 第二十五条市辖各县(市),应结合本县(市)职工工资收入情况,依照本办法,制定本县(市)出售公有住房的实施办法,报市住房制度 ...
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标准3,290元/月未能提供相关依据,故本院酌情按照上海市企业职工最低工资标准1,120元/月计算。依据原告的实际伤情和相关鉴定结论酌情确定护理费及营养费分别 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取957元,由被告张 ...
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聘任条件、使用期限等基本的承诺的问题;在“薪酬福利管理”中就要注意地方对最低工资标准的调整、社保、休假等问题;在“培训与开发”中就要注意企业规章制度的学习 是要用人单位去侵害劳动者的利益,而是希望用人单位通过规章制度的建立,在法律规定范围内保证、实现自身的利益,不因劳动关系的变更影响到用人单位的经营 ...
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生效判决在执行中的竞合问题,不属于执行异议之诉的受理范围,因此,应当依据前述规定裁定驳回案外人的起诉。如果案外人除依据生效给付判决或调解书 的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。 劳动 ...
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70%60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资,低于本市职工最低月平均工资标准的,按本市职工最低月平均工资标准发给; ③解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗 的相关资料后,应当及时安排工伤康复对象入院。根据其伤情按照国家和本市规定的工伤康复服务项目范围和诊疗规范制订工伤康复计划,并按计划提供康复服务。 ...
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