到一个摊位，开始卖拖鞋、手套，生意并不好。 吴华林出事前在北京这一年多，舍不得花钱，只要能走到的地方连公共汽车都不坐，第一次去前门都是从丰台 不属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定的范畴，地铁公司提出参照《道交法》，“适用法律不当”。经过一年多审议，2008年1月，法院判定吴华林胜诉，但由于他落入 ...
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某凤关于张母有出资的抗辩，法院不予采信，涉案房屋由原告张父一人出资购买具有高度可能性。 再次，从合同签订、房屋占有使用情况来看，涉案房屋的合同签订 本市户口人员购买商品房需持有我市暂住证和原居住地证明材料，并在我市工作四年以上等条件的规定，原告主张在购房当时外地户籍人员不能单独购房，亦具有高度可能性。 ...
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简称公司）工作，从事软件开发工作。进入公司工作前，公司与宋某签订了一份英文的工作OFFER，约定了宋某的工作职务、职责、工作时间、合同期限、薪酬及福利等 公司认为并没有承诺过了试用期就应该加薪，在和公司协商不一致的情况下，宋某以与公司领导沟通不畅为由提出了书面辞职。2013年1月，宋某向公司所在地的区 ...
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北京杰睿律师事务所副主任 蒲宏于1995年12月20日与北京首钢一线材厂劳动服务公司拔丝加工厂签订劳动合同，其合同终止日期是2003年12月20日，首线拔丝厂于 载明蒲宏与单位劳动合同期满终止。首线拔丝厂于2003年12月29日变更首线新业公司。蒲宏于2003年12月21日到鑫隆建业公司工作，首线公司 ...
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案情简介】 2021年*月*日，原告A公司工作人员周某通过微信方式向被告B公司B公司采购一批价值**万元的***数量**万个，当时被告B公司方工作人员李某 法律依据】 《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是 ...
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书面劳动合同引发劳动争议李开学系綦江东溪人，2009年12月受聘到重庆新世纪公司綦江店从事促销员工作，交纳保证金380元，口头约定试用期三个月，每月工资1200元 ，根据《劳动合同法》第十四条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者认立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同， ...
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申请人张某自2013年2月到被申请人某餐饮有限公司工作，直到6月份该公司未与其签订劳动合同，只每月支付工资2500元，张某于6月31日辞职，并 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与 ...
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年8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满 的规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你实际工作的月数每月支付你两倍工资。专业代理劳动争议案件，未签 ...
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共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你实际工作的月数每月支付你两倍工资。 ---不成功不收费！零风险代理 ...
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