雪梅 来源于法院网）法律咨询热线：13540394361（成都律师 刁伟）（非四川地区案件请咨询本省律师）法律咨询QQ：766466639 ，在线中- - - E-mail：13540394361@139.com四川法银律师事务所（因常在外办案，如需到所上面谈请先打13540394361预约）成都市 ...
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，合同中约定加班工资以基本工资960元为计算基数也是违法的。劳动法规定加班应支付高于劳动者正常工作时间的报酬，如果按照960元计算加班工资就造成加班工资低于正常工作 （规划）、票据和工商纠纷、高新技术（双软）企业认定等可以访问该网站并在线咨询，将有专业人士在24小时内回复您。 葛弋慧律师，咨询电话： ...
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认可，认为公司解除行为合法，但是经济补偿金计算有误。仲裁结果：仲裁裁决公司应支付张某经济补偿金134，814元。律师评析：这个案子涉及两个问题，第一、 就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条 ...
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岗位需要。小李不服，于是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向其支付一个月工资的代理通知金及解除劳动合同的经济补偿金。那么，本案中公司能否以小 岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1月工资后，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第48条规定，用人 ...
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希望的工作，决定辞职，但辞职报告一递交，即被单位威胁说要让其支付十几万元的违约金。刘先生退缩了，但在咨询了律师后，明白这种 单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。本案代理律师：葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，021－54250622 ...
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法院认为，发放时原告不在职是由于单位的违法解除造成的，用工单位作为过错方应该支付13薪。四、法院判决法院最后采纳了原告代理人的意见，判决：1、A公司应 存在和合法，即开具退工单，办理退工手续。虽然法律规定，违法解除可以要求支付双倍赔偿金或要求继续履行劳动合同，但，实践中要求继续履行劳动合同即被退回派遣 ...
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对法院调取的证据发表意见如下：证据一北京雷霆万钧科技公司向法院出具的雷龙在TOM在线上的个人网页后台数据信息。被告于卫东发表观点：这份证据不能证明TOM 艺扬文化传播有限公司、乐享（北京）文化传媒有限公司及联通新时讯通信有限公司未支付相应的彩铃利益系由于第三方原因所致，并称考虑到个人发展的需要，不想 ...
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支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付 过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式 ...
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为相互自愿的合约关系。投资人所提交资料经审核符合要求并与本中心书面或在线签署《投资人会员入市协议》、《风险提示书》后，即正式取得本平台投资人 给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费8575元，二审案件受理费8575元，合计 ...
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