数量的J2.5煤气表散件和配件（不包括原辅料），确保散件质量，并负责培训煤气公司装配维修检验人员10—15名。煤气公司应付给仪表厂全部图纸资料费人民币50 双方分别承担各自应负的违约责任。” 《经济合同法》第35条规定：“当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过 ...
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数量的J2.5煤气表散件和配件（不包括原辅料），确保散件质量，并负责培训煤气公司装配维修检验人员10—15名。煤气公司应付给仪表厂全部图纸资料费人民币50 双方分别承担各自应负的违约责任。” 《经济合同法》第35条规定：“当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过 ...
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承担风险的同时，附一院通过诉讼能及时保护自己的合法权益，如顺利接管培训大楼经营权，及时取得大楼建筑施工资料办理竣工验收，进而合法取得大楼产权，恢复 诉讼主动权，为下一步行动实施奠定良好基础。同时追究XX公司350余万元违约金，给**公司造成诉讼压力，看能否迫使**公司主动寻求协商处理。 第二步：第一步 ...
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一种违约责任的承担方式。借款合同中除约定逾期利息、复利外，还能否另行约定违约金。在《合同法》114条和《合同法司法解释二》28条，违约方承担的违约 私人投资的以公益经营目的单位提供担保的，也可能认定担保无效；有些私人单位经营性培训机构看是否够成“学校”，如果不够成，则不认定为公益目的；公益目的企业可以 ...
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两种情况违约后，劳动者需支付违约金。具体为：第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;第23条规定 月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。律师认为：就业问题越来越突出，劳动者往往会对约定条款“视而不见”，这是引起 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的 八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的 八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照 ...
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的猎头服务费。 申请人的仲裁请求为：(一)裁决被申请人支付服务费323300元、违约金20477元，共343777元；(二)裁决仲裁费用由被申请人承担。 被申请人答辩称 目标岗位之间的匹配性，也没有对求职者进行入职岗位的辅导和适岗培训，是导致被申请人人力资源严重损失的主要原因，导致被申请人合同目的不能 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的 八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的 八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照 ...
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