经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除的。除上述三种情形外，法律未要求用人单位+1，单位与员工协商愿给的除外。 【实操要点 ：考核排在末位就可直接解雇 必须纠正一个误区，考核末位并不等同于不能胜任工作。最高人民法院审判委员会讨论通过、2013年11月8日发布的18号指导案例中裁判 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面 ...
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造成企业损失；●您需要法律顾问对企业的劳动用工政策、流程的合规性进行评估，应对日益增加的劳动法律风险；●您需要法律顾问对企业的知识产权规划的制定提供咨询意见，将 一四年二月附：企业法律顾问的主要服务内容：（一）日常法律事务1、企业常见法律问题的咨询和建议；2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；3、 ...
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股东的权益。嘉濠商厘作为中外合资企业法人，根据沈阳市 工商局私企分局证明和工商注册内容，现嘉濠商厦中方投资者为长春大地产 业有限公司（以下简称大地公司〉，外方 少数异议股东的股东权及公司实现员工持股计划等特殊需要，我 国新《公司法》放宽了对公司回购股份的限制，并增加规定允许公司回购 股份的法定情形， ...
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情况产生的不实的销售数额，而不是让被告人去逐一排除。 （4）被告人为了增加销量，提高网上信誉，申请了200多个旺旺号，用这些号来购买商品，提高 从事，所以该授权内容明显违反中国法律的强制性规定，不具有法律效力。其作为外国企业驻中国代表处的员工，个人当然也不能从事中国法人机构才能从事的鉴定工作。 （四） ...
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情况产生的不实的销售数额，而不是让被告人去逐一排除。 （4）被告人为了增加销量，提高网上信誉，申请了200多个旺旺号，用这些号来购买商品，提高 从事，所以该授权内容明显违反中国法律的强制性规定，不具有法律效力。其作为外国企业驻中国代表处的员工，个人当然也不能从事中国法人机构才能从事的鉴定工作。 （四） ...
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相济刑事政策，既依法严惩严重刑事犯罪，又进一步严格限制死刑，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，促进和谐社会建设。 据悉，最高人民法院 、高效、权威的社会主义司法制度，是我国司法改革的目标。作为我国司法工作机制改革的重要内容之一，实行案例指导制度的目的是为了充分发挥指导性案例的示范教育 ...
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软件核心程序均集中在Windows目录下，且二者的目录结构和文件存在大量相同的内容，因此可以认定番茄花园软件是对微软软件核心程序进行复制的产物。 5、关于 软网络科技有限公司聘请张天平，担任市场总监并安排在红果岗位工作。 11、2008年6月工资、共软员工英文名及职称表、劳动合同、市场部财务规章，证实 ...
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的承诺通常出现在开发企业在售房时为促销而作出的某些承诺，或物业管理企业为增加中标机会作出的承诺。这种承诺一旦作出，日后又无法全面履行，就给物业管理的 建成后才能够提供的服务项目内容列入合同。物业只有在具备入住条件后才能交付给业主入住，这个入住条件并不等于物业全部建成后提供的生活工作条件。这其中的差别在 ...
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