降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人单位主动辞退劳动合同没有到期之员工的方式， 由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险作为补充。 ...
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继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？可以的话我咨询的问题希望您能直接在手机给我回复一下，也希望能得到您的帮助，谢谢！ 以下劳动纠纷均 ...
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上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动 ...
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辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？可以的话我咨询的问题希望您能直接在手机给我回复一下，也希望能得到您的帮助，谢谢！ ▋以下 ...
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的，这也是为什么大多数企业碰到这种事情，也只能吃哑巴亏了。 事实上，对于这样的事情，企业要关注的不仅仅只是事后法律如何保护的问题，而更应该从源头上分析原因，提前做好规划和预防。员工随意辞职，一方面无非是法律意识不足，认识不到自己这样做实际上是违法的；另一方面 ...
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，预咨询和评估系统的产品费用一次又一次变化。 负责投资的投资经理已经辞职，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并 8500元，还需要赔偿我们投入的实际广告费用共3万元。 遇到此类加盟费纠纷该如何得当处理： 如果对方存在虚假宣传和夸大宣传的行为一定要及时的保存其中的聊天 ...
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，预咨询和评估系统的产品费用一次又一次变化。 负责投资的投资经理已经辞职，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并 8500元，还需要赔偿我们投入的实际广告费用共3万元。 遇到此类加盟费纠纷该如何得当处理： 如果对方存在虚假宣传和夸大宣传的行为一定要及时的保存其中的聊天 ...
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的，原告所投资金的管理以及使用均系夸客公司进行操作，被告作为业务员并不知如何运作，导致原告财产损失的责任不应由被告承担；原告作为具有完全民事行为能力的投资 投资存在风险，故原告对于投资风险应是明知的；被告已于2018年2月从公司辞职，夸客公司被爆出问题是在2018年8月25日，此距离被告离职已有半年 ...
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的组成部分，公司理应发给自己1-10月份的年终奖金;公司则认为：年终奖属于公司内部自主管理的范畴，公司可以根据业绩来衡量是否发放、如何发放;再说年终奖是对在职人员的一种奖励，刘女士已经辞职，不属于在职人员，故不能享受公司发的年终奖金。双方对此各执一词，那么， ...
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申请确认该股东会决议无效，法院将如何判定？案件名称：副某诉苏某股权转让纠纷上诉案①法院观点：企业职工股东因退休、调离、辞职、除名、死亡等情形离开企业 相结合的特征，按照股份合作制企业的相关国家规定，企业职工股东因退休、调离、辞职、除名、死亡等情形离开企业，其不再具有企业劳动者的身份，不再符合持股条件 ...
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