立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人闫x，被上诉人xx公司之委托诉讼代理人王习文、孔祥云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人诉称 合同代通知金。 最后，就双方劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产 ...
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劳动合同岗位仍是技术部操作工，2016年8月起，因被告频繁请病假，无法协调组内事务，原告**电子基于经营管理需要，决定不再让被告**担任小组长，取消职务津贴，并不是对被告**的降级处罚，而是用人单位根据生产需要进行人事安排的一种经营自主权。 被告辩称，被告2016年度有 ...
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这个文件的规定并不能作为司法裁判的依据。 因此，无论单位的规章制度还是行政管理文件规定“辞职必须经批准”亦或是在劳动合同中约定了不得辞职，也并不能影响 暂存保管。” 作为飞行员，档案关系比普通人的档案更为复杂，大致分为三类：人事档案、技术档案以及健康档案，这些档案与飞行员的工作密不可分。因此，在飞行员 ...
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某某自动门有限公司，住所地苏州市姑苏区南环西路某某号。 法定代表人张某某，总经理。 委托代理人涂某某，江苏水城律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）王某某。 委托 某某是受韩某某指派去工作的。某某公司的日常经营均由其法定代表人进行管理，人事招聘亦由法定代表人负责，韩某某亦非任职本公司。王某某受伤时从事 ...
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自入职以来，罗某从未休年假，2015-2016年度的年终奖也未支付。【接受委托】罗先生找到上海海耀律师事务所赵尚晓律师，要求通用公司支付2013年入职 1、劳动者一方当事人主张劳动（人事）关系成立的，应当提交相应的劳动合同（聘用合同）或就领取工资、福利待遇、办理社会保险及工作管理（如工作证、服务证等） ...
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，被告李四及其委托代理人宋家兴到庭参加诉讼。经本院院长批准，本案延长审限六个月。本案已审理终结。原告甲公司诉称：被告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会 在劳动仲裁中被告的诉请也是根据结算单的比例进行结算的；证据四、费用管理程序规定，拟证明行销业务员实行行销制业务经费结算的程序性规定；证据五、项目合同 ...
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通告落款日期为9月7日，没有写明理由辞退。朱某称该原件是被诉人单位人事主管丁某在公司行政部亲手交给她本人的。被诉人认为公司没有辞退朱某，朱某 复印件。朱某认为三名证人是被诉人的管理人员，所作证言没有效力，亦要求作指纹鉴定。仲裁委于2002年10月22日委托南京市公安局刑事科学技术研究所进行指纹鉴定， ...
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通告落款日期为9月7日，没有写明理由辞退。朱某称该原件是被诉人单位人事主管丁某在公司行政部亲手交给她本人的。被诉人认为公司没有辞退朱某，朱某 复印件。朱某认为三名证人是被诉人的管理人员，所作证言没有效力，亦要求作指纹鉴定。仲裁委于2002年10月22日委托南京市公安局刑事科学技术研究所进行指纹鉴定， ...
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全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》①第二条也规定："为了便于全体职工的统一管理，试行全员劳动合同制的企业与原招收的劳动合同制工人可以按试行全员劳动合同制的 元;3.被诉人承诺在本调解书生效后一个月内为申诉人办好劳动合同终止、人事档案转递及养老保险转移手续;4.本案仲裁费420元，由被诉人负担。徐涛 ...
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，福建省寿宁县教育委员会（当时的县教育局）与杨春秀签订了一份《福建省学生与委托单位协议书》。双方约定：杨春秀向寿宁县教委或直接向学校交纳培养费6000元，修 国家赋予其的行政管理职能，属行政合同。该合同有国家政策和政府规范性文件为依据，是合法有效的。寿宁县教委与杨春秀之间没有建立一种特定的人事上的隶属 ...
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