**2009年6月4日至2011年5月5日延时加班工资11696.55元（800元÷21.75天÷8小时×16小时×52周×150％＋900元÷21.75天÷8 7月4日至2010年6月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12463元，湖北云*盐业包装有限公司承担连带赔偿责任；三、武汉盛*资源管理 ...
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失公平情形，当事人请某撤销的，人民法院应予支持。加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》 某于2016年5月至2017年1月期间，通过工作系统累计申请某班126小时。某网络公司以公司规章制度中明确21:00之后方起算加班时间，21:00之前 ...
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最低工资标准为1510元/月，即张声远每月应得的最低工资为1510元（折算为8.68元/小时），即张某2017年7月至2018年7月应得的最低 某要求东莞亚联科技公司支付2017年、2018年、2019年应休未休年休假工资5219元（1720元21.75天33天200%）的请求予以支持。对于张某主张 ...
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元／月，2014年休息日加班34天，8小时／天，合计272小时，法定节假日加班5天，8小时／天。休息日加班工资19，696元，法定节假日加班工资 系被告沈阳润汇房地产开发有限公司的职工，原告向被告提供劳动，被告向原告支付工资并交纳部分社会保险费，从而可以认定双方已经建立劳动关系。按照法律规定，建立劳动 ...
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社保缴交基数并不等于实际工资；被申请人根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政[2010]7号）的规定，按照最低 加班2天。对于法定工作时间以外的加班时间，被申请人应依法向申请人支付加班工资。 6、关于对账的问题： 申请人每月1-3日均与被申请人进行对账 ...
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公司劳动争议案患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 9、滕九诉物业公司劳动争议案延长劳动者日工作时间为12小时构成被迫解除事由 10、邵十诉某 判决：食品机械公司向罗八支付2017年7月至2018年5月期间的工资差额24133.34元。 食品机械公司不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决：食品 ...
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签订了非全日制用工的协议，但是劳动者每周工作时间超过24个小时、工资不以小时计算而以任务量计算、工资发放超过了15日而是进行月结等情形，是否 程度等。二、影响“非全日制用工关系”的其他因素（一）用人单位按月支付劳动者工资是否影响“非全日制用工关系”的认定1、是否约定结算周期不超过十五日《中华人民共和国 ...
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法院。原审法院认定上述事实，主要采纳了仲裁裁决书、造价管理站证明、银行卡交易记录、工资表、照片、造价管理站楼房平面图及双方当事人当庭陈述等证据。原判认为，造价管理站与 规定，但在时间标准上更严格。第三，非全日制用工中工资形式以小时计酬为主。所谓工资形式，是指工资分配所采取的具体方式，最基本的两种方式是 ...
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王某某休息日实际上班时间为每天10小时。确认XX美发店应支付王某某2019年5月1日至2020年5月26日期间休息日加班工资15，963.22元。同前述 .69元；4.2019年5月xxx日至2020年5月xxx日期间休息日加班工资15，963.22元；5．违法解除劳动关系赔偿金7，440元。本院认为 ...
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，劳动者每天8小时，那么全年的工作总时长不应超过2000小时。法官表示，即使实行了综合工时制度，若劳动者的工作时间超出上述标准，用人单位也需要支付加班工资。 除救灾抢修外加班与否应先行协商 对于用人单位安排加班员工是否必须接受的问题，法官指出，根据我国劳动法第四 ...
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