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三十四条规定的承担民事责任的方式中的赔偿损失就是赔偿相当于损失的数额。民事赔偿是弥补受害人的损失,《工伤赔偿条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患 规定,根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,因第三人造成工伤的职工 ...
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的伤残程度属十级伤残。李明和单位就李明的伤害是否属于工伤发生了争议,就赔偿问题多次协商未果,2005年12月14日李明向劳动和社会保障 设立的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照 ...
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管理部门认定,驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡补助金150,068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人生活费43,305 〕4号《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》(以下简称《指导意见》)第1条规定:“因第三人侵权赔偿工伤赔偿保险机制目前在法律上 ...
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是:二原告在获得道路交通事故人身损害赔偿后,还能不能按工伤保险规定获得工伤赔偿。 围绕二原告该不该获得双重赔偿问题,原、被告在法庭上交锋激烈 。被授权机关应当严格按照授权目的和范围行使该项权力。国务院并未授权地方政府对《工伤保险条例》进行增加、修改,只授权对个别条款具体标准进行规定。因此上述规定无效 ...
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结论,伤残级别及后续医疗费用无法,甚至不清楚工伤赔偿的计算标准,劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以,如果选择协商解决问题,应多咨询医疗专家、 、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个 ...
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留薪期间工资、伤残补助金、伤残辅助器具费时,应扣除被申请人已支付给申请人的工伤赔偿费用250000元。 【仲裁委裁决】: 经本委调解不成,现依据《中华人民 差额等劳动报酬并不受诉讼时效的限制,当然也就不存在是否超过诉讼时效的问题。 根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定,参加社会保险既是劳动者和 ...
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服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定 收入的情况下才能成立,如果不存在收入减少的情况,也就不存在误工费的赔偿问题。 例如:李某为广东省广州市某水产公司的业务员,负责送货工作。有一 ...
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派遣而坐上了被告席,由此引发了一起劳动争议纠纷案。 虎丘法院调解一起劳务派遣工伤赔偿案件 本报记者张光宇本报通讯员张留兵杨晓军 纠纷缘起:“相应适当补偿 。 2006年10月1日起实施的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了 ...
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的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户( 规定无法得到救济,基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系,可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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本人及其家属可以获得社会的物质帮助的保险制度。随着市场经济的日益发达,各种类型工伤事件层出不穷,但由于相关的立法不完善,导致多种民事权益纠结在一起,多种救济 指导,可以认为持两者之间应为相互补充的观点占主流。如:重庆市高级人民法院审判委员会制定的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第四条第二款;赔偿 ...
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