公司准备编辑《北京那些山》一书，在网上发布了招聘信息，被告到我公司应聘。被告因家庭情况，无法做专职工作，只能以兼职的形式负责汇总材料和编排等工作。被告 劳动关系的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。欧xx于2010年8月26日 ...
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沟通技巧。用这样的方法，通常都能拿到，或至少可以看到那些关乎生死法律文件。黑洞四：择偶标准秘而不宣国家对土地实行用途管理，一个地块能够用来建什么项目，有比较详细 又出台了个硬的，出让最低价。出让最低价是个不能突破的价格，这就像最低工资标准一样，基本保证了国家的最低出让收入。近几年，工业用地基本也都是按 ...
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。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。二、 签字不谨慎。公司通常会在敏感时期，拿出一些文件 等自己离职之后再去仲裁，或者觉得补签了，只要落款日期不是劳动合同起点时间一个月内，同样可以要求支付双倍工资其实，这是个理解的误区。双倍工资的劳动仲裁 ...
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的申诉人该怎么办呢?前者视为续订了，期限又是6年，后者实际又未到聘期;前者是无工作岗位元劳动给付和劳动给与的空壳。后者是签有聘用协议，尚未 工资关系等)依法转送。(4)被诉人承诺支付申诉人(每满一年付一个月本人标准工资)每人6个月本人标准工资的生活补助费。(5)本案仲裁费用2800元(其中管理费50元 ...
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解除劳动合同，支付职工一定补偿金的方法，使职工在合同到期前能拿到一笔钱，避免职工合同到期时什么也拿不到，同时也可减轻企业的负担。经过研究，某商贸公司拿 职工与企业按照《劳动法》第二十四条的规定办理劳动合同的解除手续，企业按职工在企业的工作年限每满一年支付职工一个月的经济补偿金，最多不超过12个月。二、 ...
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解除劳动关系的经济补偿费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建筑公司支付加班工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理 劳动合同关系后，用人单位应当按工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金;第十条规定，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的， ...
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中遇到的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明：席先生于2007年3月被 中该留存哪些相关证据王某，2003年9月到北京某软件技术有限公司工作，约定2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订 ...
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准”。要看准劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇、劳动条件等条款是否与招聘时用人单位的承诺相一致，以免发生纠纷时，用人单位拿合同来说事，矢口否认当初承诺 有口难辩。三要“签得早”。如果用人单位让您上班，应当自用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，如果用人单位没有及时与您协商一致签订劳动合同，您 ...
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名作为奖金；员工每月须完成若干客户发展任务，未完成者按100元一个扣除作为完成者的奖金。这样一来，除小部分员工能完成任务，拿到底薪与奖金外，张某和其它大部分一些 且每月不能足额完成规定的任务，几乎每月都底薪不保，有的一月只能拿到几十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工 ...
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处受伤。死者家属及部分村民在事发现场搭建灵堂、非法设置路障，并阻挠民警进行现场调查工作。 第一个目击证人钱成宇没有看到把人故意碾死的情况，也没有散布谣言。之所以 。 【2010年12月29日下午，寨桥村，黄志刚（化名）讲述最后一个电话的记录消失】 那天，我和钱志刚（化名）还有几个人一起拿到手机，马上找 ...
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