所列数字均为年保险费率。保险期限不足一年的，按短期费率计收保费，短期费率按月为单位，不足一月均按一个月计算。短期费率表如下：保险期 限 一个月 保险合同的条款内容”及第一百零五条第二项关于“保险公司及其工作人员在保险业务中不得对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况”等有关法律规定，保险人负有告知义务，但 ...
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的解除时间？请看下文案例。案情简介：未签劳动合同解除劳动关系原告通过溧水114网招工信息于2016年6月中旬应招到被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，也 与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，且 ...
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？员工手指骨均完好无损，且未与我厂签订劳动合同。补充，员工新来的，出事时未满一个月，无论如何都不可能签订合同。。答：一、关于工伤认定。工伤事故 ；一个劳动者因履行工作职责受伤的证明。至于要什么材料那就千奇百怪了，只要能证明以上两个事实就可以了。黑字提醒一下用人单位，不要以为不跟劳动者签劳动合同劳动者就 ...
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单位法定代表人或主要负责人姓名、劳动者身份证件号码、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护等劳动合同必备条款，且一般没有劳动者的签字，只是用人单位单方面发出的通知，不 ，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...
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5月到被申请人浙江省东海建设有限公司郑州项目部工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，被职工申请劳动仲裁。用人单位浙江省东海建设有限公司拒绝承认其与李兴春之间存在 之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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补偿。如果用人单位不续签，需要进行经济补偿在劳动合同到期前一个月用人单位若决定不续签劳动合同，要通知劳动者劳动合同到期终止不再续签，如不续签要给劳动者经济补偿。 进行经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六 ...
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劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本案申诉人与被诉人没有签订劳动合同，双方是在什么时候开始存在劳动关系无法以劳动合同来确定。申诉人向本会提交了领取工资及借款的 倍的工资。申诉人于2 0 1 2年1 0月8日入职被诉人处工作，双方未签订劳动合同，被诉人应自其入职满一个月开始向申诉人支付二倍的工资。 因 ...
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义务如何处理？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此 月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面 ...
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公司，口头约定试用期为一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69 ...
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能作为已汇款的有效证据，经向莆田中国银行查询，沈盛富的账户在1993年 6月至8月没有上述款项进入，有证据证明翔远公司诱使沈盛富提供假证。 （二）原审认定 事；万饶是租船人委托的外轮代理工作人员，其证词客观，没有先后矛盾之处；船舶证书不需要进行公证认证；与印尼租船人的合同及有关船检等文件已经公证认证， ...
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