注意，在张太中律师以前写的交通事故案例里都已经多次阐述，不再重复。针对本案，主要有三个问题需要考虑：鉴定结论能否被采信、精神损害抚慰金可否超出一般 已经论及，这里就诉讼时效问题简述如下。 法律规定，身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算； ...
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进行系统检查，其在该院住院期间突发室速，起搏器未能除颤的原因已经鉴定意见书分析认定为是起搏器已超过了5年有效使用期限，而与被告先前的诊疗行为 之事，医院告知上存在瑕疵。虽然被上诉人在告知上有瑕疵，存在告知不足，但司法鉴定意见书已明确认定被上诉人告知不足的行为造成了患者知情同意权、自我决定权损害，但与 ...
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规定、司法解释未明确规定经营机动车安全统筹服务属于经营保险、变相经营保险或实质上为经营保险业务。法无禁止即自由，既然法律未明确规定经营机动车安全统筹服务为违法 个工作日内，导致收到检验报告后即便申请重新鉴定但是由于提取血样时的检材已经客观上不存在了，已经不符合启动重新鉴定的条件，而该情形的出现不归咎于 ...
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及被上诉人的答辩理由 宣判后，xx公司不服向二审法院提起上诉。其主要上诉理由为：1、原审认定被告垫付部分施工材料及水电费计188333.86元与事实严重不符 、对本案的分析 当前，在审理建筑工程合同纠纷中，经常遇到当事人对已经达成的工程结算协议反悔，要求鉴定重新确定工程款的情况，对这类纠纷是否需要重新 ...
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补救措施或者赔偿损失等违约责任。”根据本条规定，发包人主张工期延误损失的前提条件为承包人未按合同约定的工期完成施工任务。而工程未按约定时间竣工的原因可能由 ，仅能提供其与案外人签订的协议、自行委托的鉴定机构出具的鉴定报告以及自行制作的其他单据等上述案例中已经被最高人民法院认定不予采信的证据，而未能提供 ...
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。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司认为，既然管先生已经提交了辞职报告，将在30日内办理离职手续，单位无需承担保险相关责任。但是管 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，以及第37条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 ...
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的主张才符合法律规定呢？ 《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 向安保公司账户拨付了刘江河一次性伤残补助金3.4万余元，所以，在双方劳动关系已经解除的情况下，按照《工伤保险条例》的规定，安保公司应当支付刘江河一次性伤残就业 ...
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协议，由周某一次性赔偿郑某1万元。之后，因郑某伤势加重，郑某经鉴定机构鉴定为伤残九级，为此，郑某将周某诉至法院要求周某赔偿各项费用合计3万 ：第一种意见认为：交警部门在对交通事故处理时，已依照有关规定进行了调解，双方已经达成一次性赔偿的调解协议。调解协议是双方自愿签订的，是双方真实意思表示，且不存在 ...
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患者到儿科治疗，患者被背到儿科时已经没有了呼吸，虽然进行了相应抢救，患者最终还是经抢救无效死亡。患者死因鉴定为心肌炎致急性呼吸、循环衰竭死亡。后患 、与患者死亡的损害后果之间是否具有因果关系无法确定。法院认为，患者的死亡原因为心肌炎导致急性呼吸、循环衰竭，基于该疾病临床表现取决于病变的广泛程度与部位， ...
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时间为2017年7月12日。但是办案人员经过研究发现，广东省司法鉴定协会已经发文，根据国务院相关规定，已经废止了《道路交通事故受伤人员伤残评定》，应当按照《人体损伤致残程度分级》来进行鉴定，因此其所适用的鉴定标准不合法，申请重新鉴定，经过重新鉴定后，鉴定为10级伤残，大大降低了赔偿金额，最终 ...
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