李某的儿子李某某作为李某的合法继承人，向吴某索要离婚协议中约定的剩余二万元经济补偿款。在遭到吴某拒绝后诉至法院，要求吴某继续支付剩余的二万元经济补偿款。 第四十二条规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由法院判决。《婚姻法司法解释（一） ...
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用于购买刀具、枪支、弹药和车辆等作案工具，为组织成员提供逃跑路费、给予经济补偿、发放工资奖金、偿还赌债、购买住房和租房。 通过法庭调查得知及辩护人 公司和企业。广汉市亭江机械化工有限公司的营业执照和组织机构代码证反映文某某1999已独自开办公司并任该公司法定代表人，四川省广汉市的二份公证书反映文某某于 ...
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，后材料没有买到，回家时经过一个建筑工地上，原告说进去看一下，其出来时已受伤，被告就把原告送到医院。因此，原、被告之间没有产生帮工关系，不同意 为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。）本案中，原告受伤发生在为帮助被告获取建筑材料的过程中，原告欲 ...
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30%的补偿责任。原、被告双方均对判决结果表示满意，1月4日，原告方已领取执行款137937元。 钟世明受雇于宏路街道办下属的环卫所，负责每天 的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿之规定，本案侵权人逃逸不能确定，受害人亲属无法得到及时救济，被告作为 ...
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经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准的，竞业限制条款对劳动者原则上不具有法律 赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付 ...
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上离岗理由一栏内容为因为业务萎缩，将与您结束劳动关系，经双方协商同意后给予一定补偿后不再发生任何劳动争议，张先生对医院的做法表示不能理解，对医院给予的 若解除方式不当，则有可能被认定为违法解除劳动关系，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范 ...
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李某的儿子李某某作为李某的合法继承人，向吴某索要离婚协议中约定的剩余二万元经济补偿款。在遭到吴某拒绝后诉至法院，要求吴某继续支付剩余的二万元经济补偿款。 第四十二条规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由法院判决。《婚姻法司法解释（一） ...
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到与原公司有竞争关系的其他公司去上班，但该协议中却未约定原公司需给予马某经济补偿。且自马某离职后几个月，原公司一也直未给马某任何补偿。 用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付劳动者已实际履行部分的经济补偿金。” 本案发生在上海，马某与原公司所签订的《离职协议》是有效 ...
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乙双方协商，同意居民由乙方按本村新村改造政策先于安置，甲方按拆迁有关政策给予乙方适当的经济补偿，商定协议如下：一、被拆迁人在与乙方签订协议后，各项补偿 保护民事权利的诉讼时效期间为三年，张三自认从未向C公司主张过权利，其请求已超诉讼时效。故对张三要求C公司给付411935.93元的诉讼请求，不予支持。 ...
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客观情况发生变化致合同无法履行的非过失解除，为保障劳动者利益，用人单位必须对劳动者给予经济补偿金。第一、原告与家人同住于被告提供的家属宿舍。被告公司搬迁至嘉定区 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因双方均未提供原告实际的月工资情况，故本院确认合同中约定的月工资作为 ...
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