委托代理人商某，男， 被告张某，男， 被告商青某，女， 委托代理人李某，河南某律师事务所律师。原告杨某诉被告张某、商青某附义务的赠与合同纠纷一案， 应当提交原物。因此在诉讼中，当事人必须提交证据原件、原物。而原告没有提供证据原件是不符合法律规定的。杨某与张某、商青某签订的赠与合同合法有效，且已履行，不 ...
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等基本信息不甚了解的情况下草草地签订了合同，在索要货款时才发现对方无任何财产或下落不明。例如：某机器厂与某公司签订《联营协议书》，约定双方合作开发生产 法院后，因没有提出书面变更的证据，故法院未支持其诉讼主张。 问题六：未及时行使法定抗辩权利合同法赋予合同当事人三大抗辩权，即先履行抗辩权、同时履行抗辩 ...
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加以明确，则更加有利于保护合同当事人的合法权益。案例：沈××诉路××房屋租赁合同纠纷案（本律师以前办理的案例）2006年，被告路××与原告沈××签订私房租赁合同一份， 不出需要搬回二楼居住的必要性；而且原告的病与其自身年龄较大也有相当的关系，被告在本案中没有任何主观上的过错。另外，本案的房屋租赁合同中 ...
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的陈述在案佐证，本院予以确认。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。原、被告签订的《房地产买卖授权定金合同》，确立了原、被告之间就系争房屋买卖合同 所述，双方的争议焦点从是否减少1万元房价突转为是否增加1万元房价，在无任何缘由的情况下，转变如此之快似不尽合理。而被告的辩解意见虽原告予以否认 ...
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律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要向各位企业家公布的《劳动合同法下用人单位败诉节点提示与律师专家支招》的具体内容：劳动合同法下用人单位败诉节点提示与 。赵某要求支付业务提成、未签订劳动合同的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工， ...
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。赵某要求支付业务提成、未签订劳动合同的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工， 诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要向各位企业家公布的《劳动合同法下用人单位败诉节点提示与律师专家支招》的具体内容： 劳动合同法下用人单位败诉节点提示与 ...
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上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、申请人于2005年3月进入被申请人金星啤酒集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签 ...
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支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2011年4月至12月期间，被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不 ...
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事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认足。 本委认为：1、申请人于2005年2月进入被申请人金星啤酒集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同 ...
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认为：首先，北京某房地产公司在涉案合同的签订、履行过程中，对实际施工人为张某是明知的。其次，当事人对本案工程质量均未提出异议，上述事实说明张某已 我们可以看到北京某房地产公司的主观心里是如此的强悍，另一方面，作为张某两审的代理律师更有理由为张某庆祝今天来之不易的两审胜诉，相信经由本案，他没有失去对法院 ...
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