2011年1月6日,我代理的劳动合同纠纷一案一审终于宣判了,虽然当初我们主张的所有诉讼请求未能得到全部支持,但判决结果已经基本达到了我们想要的 案卷,让我梳理证据,并撰写起诉状。 该案件当事人是一家建材单位的销售员,因单位拖欠劳动报酬,经仲裁权利未得到实现,进而打算起诉。该员工于2003年6月入职, ...
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人因与被上诉人清科财务管理咨询(北京)有限公司(下称清科公司)“劳动争议纠纷”一案,不服北京市朝阳区人民法院(2010)朝民初字第88888号民事判决(以下称 补偿,并可支付赔偿金:……(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -
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工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用,已构成违约,应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬,由于“ITF”标准的适用应 1995年12月26日执行。「评析」本案是一起典型的国际船员雇佣劳务合同纠纷案件。本案审理过程中,广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和先 ...
//www.110.com/ziliao/article-38515.html -
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工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用,已构成违约,应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬,由于“ITF”标准的适用应 1995年12月26日执行。「评析」本案是一起典型的国际船员雇佣劳务合同纠纷案件。本案审理过程中,广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和先 ...
//www.110.com/ziliao/article-37685.html -
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资;温馨提示:意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...
//www.110.com/ziliao/article-938634.html -
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资;发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动 民事诉讼证据的若干规定》 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-858311.html -
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时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系 民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-758524.html -
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禁止协议》中关于竞业限制经济补偿的支付方式、数额等条款确有瑕疵,容易引发纠纷,但劳动者可以依据法律、司法解释的规定请求人民法院予以调整来保护自身利益,竞业 确认书,敏捷建筑公司项目部审核工程完成量及何某某已付清其所雇佣的施工人员劳动报酬后,才向何某某支付工程款。敏捷建筑公司在二审提交的借款单显示已向何 ...
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在江苏省镇江市总工会支持下,陈某向镇江市劳动争议仲裁院提起劳动仲裁。 法律贴士 劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”而 ...
//www.110.com/ziliao/article-543982.html -
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