条件；用人单位依约向高级管理人员支付奖金后，高级管理人员未满服务期即自行辞职，应当按照奖金协议的约定向用人单位返还奖金。【案情概要】2013年10月， 法官释法】用人单位对高级管理人员实行的股票计划属于一种激励机制。针对计划能否执行、何时执行、如何执行、是否附带前提条件等，双方通常会进行明确的书面约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-566576.html -了解详情
未被注销，被诉人也应按照其核定的9年工龄计算经济补偿金。高某的情况显然属于后者。 2、企业在招录转制、改组改制的职工时，应将原企业职工的善后 在本单位的工作时间”。 劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-551048.html -了解详情
联系上，争取尽快联系上。”1997年5月28日，刘剑宁向南京长城公司递交辞职报告，同时向南京长城公司作了《关于浙江省及福建省业务情况汇总》的书面报告，该 法制出版社1999年版。）本案中关于竞业禁止的规定，属于合同约定的义务。对于通过合同约定的竞业禁止，是否有法律效力，法学界有不同的看法。有人认为，竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-522594.html -了解详情
倍工资差额。那么，只签订OFFER而没有签订书面劳动合同的情况下，用人单位是否需要支付经济补偿呢？这是需要根据具体情况分析的。若OFFER中具备了劳动 的实际原因是因为公司没有为其缴纳保险，但是这种情况已经不属于《劳动合同法》第38条中劳动者提出辞职用人单位应该支付经济补偿的情况，因此，最终劳动仲裁和 ...
//www.110.com/ziliao/article-472592.html -了解详情
案件【全文】 第一章 因劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季 单位提出解除劳动合同的动议，劳动者同意了，双方属于协商一致解除劳动合同。辞职申请书只是一个表象。本案既不是辞职，也不是解雇，而是双方协商一致解除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
就应按规定依法缴纳各自应承担的社会保险费用。试用期包括在劳动合同期限中，同样属于劳动关系的存续期间。因此，会计所有义务为小李缴纳社会保险金。 至于缴费 职工平均工资收入60%的，才可按社会保险缴费基数下限确定。 3.招用被征地人员是否要缴纳社会保险费 【案例】小李家住宝山区，原是农村户籍，2004年 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
。原审法院认为：李雪源辞职前支付的都是金鹰公司欠厂家的货款，没有约定付款日期，可以随时支付，因此，李雪源支付货款属于职务行为。工业品公司、金 。本院认为： 本案双方当事人争议的焦点是上诉人请求保护的经营信息是否构成商业秘密，被上诉人的行为是否构成不正当竞争。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-52745.html -了解详情
原审法院认为：李某乙辞职前支付的都是金鹰公司欠厂家的货款，没有约定付款日期，可以随时支付，因此，李某乙支付货款属于职务行为。工业品公司、金 。 本院认为：本案双方当事人争议的焦点是上诉人请求保护的经营信息是否构成商业秘密，被上诉人的行为是否构成不正当竞争。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-41626.html -了解详情
。原审法院认为：李雪源辞职前支付的都是金鹰公司欠厂家的货款，没有约定付款日期，可以随时支付，因此，李雪源支付货款属于职务行为。工业品公司、金鹰 。本院认为：本案双方当事人争议的焦点是上诉人请求保护的经营信息是否构成商业秘密，被上诉人的行为是否构成不正当竞争。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-36174.html -了解详情
特殊福利待遇一般要以若干年限的服务期作为对价，在服务期内，员工不能辞职，否则应承担返还特殊福利待遇或赔偿金等违约责任。 但还是有很多员工违反契约 员工约定特殊福利待遇服务期是否有效、特殊福利待遇服务期协议中可否约定赔偿金或违约金等问题。 一、纠纷性质的界定：因房屋福利引发的纠纷属于劳动争议纠纷还是普通 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务