被告的伤残柒级工伤保险待遇时，应以2011年河池市在岗职工平均工资29 724元计为被告本人工资。被告于2005年8月到原告单位工作至2012年6 保险条例》的相关规定，支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并 ...
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假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 护理费 完全护理 上年度市平工资 50% 基金 1、工伤职工已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理；2 受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；或低于统筹地区平均工资60%的按60%计算*结合下表 ...
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申龙电梯有限公司电梯保养及维护工作并且有职业资格证书，特种设备作业人员证书、工资表佐证，原告与长武县全都购物广场有限公司形成了事实上的劳务关系，故对于赔偿原告 ，或者偶然有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员，其计算依据上一年度职工的平均工资计算。 本案中，原告的损害后果 ...
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：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８ ...
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、食宿费，康复治疗费，辅助器具费。同时，李先生还应该领取停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。社保部门在核定缴费基数时 ...
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，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。(4)工伤职工经评残并确认需要护理的， 按月发给护理费。护理费分为 三级80%，四级75%。(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22 ...
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，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。(4)工伤职工经评残并确认需要护理的， 按月发给护理费。护理费分为 三级80%，四级75%。(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22 ...
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，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。 (4)工伤职工经评残并确认需要护理的， 按月发给护理费。护理费 三级80%，四级75%。 (6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22 ...
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一次性工伤医疗补助金各25320元（3165×8）；2、由被告支付原告停工留薪期工资37980元（3165×12），生活护理费18000元（3000×6）。3、由被告支付原告 本院认定该协议未生效。3、关于何鲜云的本人工资原告何鲜云起诉请求的标准是统筹地的月平均工资标准，被告劳施特公司在庭审中提出何鲜 ...
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第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：......（三）劳动合同订立时 。......本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七 ...
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