特别承诺。 案情 庄加义家住江苏省淮安市新新家园小区，淮安市新新物业管理有限公司系该小区的物业管理企业，但双方未签订物业管理合同。2006年8月24日 赔偿责任没有法律依据，除非物业管理企业对此事项有特别承诺。 物业管理属典型的劳动密集型企业，其收费主要用于公共设施的维修与维护、绿化的养护、物业的保洁 ...
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承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决，驳回原告的诉讼请求 协议不得对抗第三人， 该案二审承办法官鲍蕊介绍说，公司与职工个人签订承包合同，是公司内部的一种经营管理方式，公司经营机制的转变，并未改变公司和 ...
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承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决，驳回原告的诉讼请求 承包协议不得对抗第三人该案二审承办法官鲍蕊介绍说，公司与职工个人签订承包合同，是公司内部的一种经营管理方式，公司经营机制的转变，并未改变公司和 ...
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承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决，驳回原告的诉讼请求。 协议不得对抗第三人 该案二审承办法官鲍蕊介绍说，公司与职工个人签订承包合同，是公司内部的一种经营管理方式，公司经营机制的转变，并未改变公司和 ...
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。但是，人身保险赔偿和劳动保险所给予的补助，与本案的赔偿关系不是同一个法律关系。受害人的这两项所得，一是因交纳人身保险费而产生的人身保险合同的索赔结果；二 以后对加害人的代位追偿权，因而不宜采用损益相抵的办法。所以不能抵消李某应承担的赔偿金额。（作者单位：江苏省睢宁县人民法院凌城法庭） 【浏览 次】 ...
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