。所以他认为，刘彬要辞职，需先支付公司的赔偿款，后才能办理相关的离职手续。 而刘彬一方则要求仲裁庭允许他辞职，同时要求航空公司移交他的健康记录本、 赵娟称，员工在合同期满之前，因自己的原因提出辞职，如果在签订劳动合同时，没有明确的违约金相关的赔偿条款，则可不赔偿，只需要提前一个月书面通知单位，做好工作 ...
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的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 根据上述法律规定，伤残就业 之前的连续工龄视同缴费年限。也就是说，要在一个单位连续工作满十年，期间没有离职等情形的，才能视为连续工龄。那是不是连续缴纳社保十年也可以 ...
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。2000年11月20日，原告向被告递交一份《辞职报告》，并办理了离职手续和业务交接。被告同意原告辞职，并先后补发原告工资共计13000元。2001年 》，均表明是原告主动辞职，辞职原因为“远离是非”和“公司没有产品销售，基本收入得不到保证”，且没有证据证明双方后来仍保持劳动关系，故应当认定双方的劳动 ...
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郑州担任房产销售经理。 今年7月王先生回到上海，向单位提出辞职，双方也办妥了离职手续。这时，王先生向企业提出，因工作期间企业一直未与他签订劳动合同，所以 提出交还劳动合同一份，或者双方再次补签一份。但是直到王先生离职，企业仍没有追回劳动合同，也没有补签新合同。其实并不是单位不与王先生签订劳动合同，所以 ...
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【案情回放】 李某曾是尚佳房产门店的业务员，于2010年6月离职。此时，李某整天寻思如何快速捞钱，经常待在尚佳门店内寻找机会，最终将目标锁定在曾 曾某并不是第一次帮忙，看看材料都在，就把手续办了，并打印好正式合同给李某。 交完首付款后，王某夫妇左等右等，一直没有收房的消息。2010年年末，两人将“房东 ...
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年6月19日，原告向被告提出辞职，双方于2013年7月8日办结离职手续。2013年7月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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的劳动合同关系，应当向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金19362元。1、在没有任何法定和约定的正当理由情况下，被申诉人于2013年8月28日违法将 被申诉人辞退申诉人理由为：经济不景气，公司撤销长重开平加工中心，要求申诉人无条件办理离职手续，但只愿发放一个月的经济补偿金。代理人认为，即便该理由符合《 ...
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12月31日，目前尚未到期。（2）被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。（3）被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。（4）被申诉人未经劳动行政部门 ，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该 ...
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2009年7月21日起本公司解除与您的劳动关系，请收到通知书一周内到公司人力资源部办理离职手续。在送达该通知后，指南针公司同时支付荀茹萍离职赔偿金 萍支付违约金人民币50元。被告荀茹萍辩称：双方的劳动合同合法有效，合同条款没有违反法律的禁止性规定，双方应遵从合同履行。仲裁委员会裁决正确，对方的诉讼请求 ...
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行使《劳动合同书》中约定的赔偿金的追诉权。协议签订后，林晓东办理了离职手续，在索通公司领取了依照劳动合同约定应当发放的竞业避止补偿2114.3 合同时也未对劳动者给付劳动合同终止后竞业禁止的补偿金，因此上述约定对劳动者没有法律约束力。重庆市第五中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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