结合乔某对签订协议的时间前后陈述不一致，其所陈述的88100元的构成没有相应的证据予以支撑，远远高于法律规定的金额，亦与该公司之前在《解除劳动合同通知书》上的 录像所戳穿。原告乔某辩称，自己在《协商终止劳动合同协议书》上填写2009年5月4日的原因是，他们（包总）跟我（原告乔某）说写节后的第一个工作日 ...
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判决： 驳回上诉、维持原判。 裁判观点： 新颖性,是指该实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请 股东变更和名称变更，劳动者马某同变更后的B公司签订了新的《劳动合同》。在A公司变更为B公司期间，有不少老员工都随着前股东离开了公司。 ...
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的传真件二份、互联网关于韩国实行每周五日工作制的信息报导、被告提交的韩国全国金融产业劳动组合（工会）与旗下银行签署的关于每周五日工作制的合意书及补充合意书、 是否为议付行且已对信用证项下的款项进行了议付。对此，本院认为，原告与农行威海分行没有签订关于信用证议付的书面合同，双方之间并不存在议付合同关系， ...
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本案中，员工方主张，购房合同是其与第三方公司签订的，跟用人单位无关，用人单位无权要求员工支付赔偿金，故本案不属于劳动争议案件，劳动仲裁与法院不应当按照劳动 入职时的房屋评估价计算还是离职时的评估价计算，会存在很大的差异，如果没有在协议中约定清楚，极易引起争议。在本案判决中，法院最终支持按照协议书约定 ...
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，我们认为有两条路径可以选择：1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》的规定 要上去，所谓的流程化、标准化的经营管理模式必须跟上，越是发展迅速，越要注意精细化的经营管理。 比如北京SL公司，作为一家以特许经营为盈利模式的、正在迅速 ...
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的效力如何认定？协议如何签订也越来越受到用人单位和劳动者的重视。 我国《劳动合同法》二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业 、经理，未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。这两条规定的是一种法定意义上 ...
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。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他 另一个方面发包人又想降低成本，所以在这种背景情况下只有签订黑白合同。比如说我是发包人，某建筑公司想承揽我的一项工程，我们私下里达成一个默契，我 ...
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，小马回到公司上班。2008年2月1日某机械公司以一家冶金公司的名义与小马签订了为期3年的劳动合同，这也让小马的心稍稍地放宽了一些。 东家拖延导致 批准，冶金公司给小马结清工资2700元（1个月加18天），但对于工伤没有给予任何经济补偿。 ■维权波折 无工伤认定书难仲裁 我是在工作的过程中受伤的，没有 ...
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（包括伤者与其单位签订的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（护理人员有单位的提供单位劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有单位的如个体工商户 ；证明有车辆的，应提交行驶证、车牌号。 3、证明被继承人在公司拥有股权的，应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等。 4、证明被继承人有债权债务 ...
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案情介绍 小杨2000年初应聘进入一家电器厂，签订了5年期的劳动合同。2001年5月，该电器厂为了改善产品生产工艺，决定从德国引进一套新型加工设备，同时 年2月回到厂里负责新设备的运行。新设备很快就调试成功并开始正常运转，这使公司的生产工艺和产品质量均得到了极大改善，该车间成了厂里赢利的支柱。 今年1 ...
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