旷工，2013年10月份缺勤扣款882元。 曾某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元；支付2013年10月份被克扣 不适合调整后的岗位，且家中有小孩需要照顾，工作时间冲突为由不同意调岗。本院认为，用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意，如没有变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-616806.html -了解详情
相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉至北京市某区劳动争议仲裁委员会，请求裁决：撤销某公司解除与其劳动关系的决定；某公司与其签订无固定期限劳动 需要将“法律宗旨、法律原则、法律规则、法律概念”统一成整体加以分析。[3]《劳动合同法》规定用人单位在以下三种情形下需要向劳动者支付双倍工资：一是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
工作内容的适度调整与对劳动合同主要条款变更的界限 【裁决要旨】用人单位根据依法制定的规章制度对员工进行用工管理是其自主的权利。用人单位在因金融危机等原因面临 2009年11月12日，某电缆公司以赖某不服从规章制度为由正式与赖某解除劳动合同。赖某申请仲裁，要求某电缆公司撤销书面警告书，解除双方之间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-301653.html -了解详情
月停缴了全某的医疗保险、养老保险。 2011年6月，全某申请仲裁，仲裁裁决：一、双方的劳动关系自2011年6月15日解除;二、自仲裁裁决 范围，法院不予支持。 因此，法院依法作出一审判决，双方的劳动关系于2011年6月15日解除；用人单位给付全某生活费6500元、经济补偿金9600元共计1.61万元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-293472.html -了解详情
长沙市劳保局作出不予受理工伤认定申请的决定，理由是陈某已经退休，与用人单位不再存在劳动关系。那么陈某的权益如何维护呢？首先，《最高人民法院关于审理 的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的， ...
//www.110.com/ziliao/article-502852.html -了解详情
违纪情况处理决定"，6月2日又对刘某下发辞退证明书，刘某不知自己错在何处，申请仲裁，请求裁决被诉人赔偿精神损失8000元;赔偿违约金2000元;撤销解除劳动 ，却参与被市活动，与用人单位规章制度相悖，亦明显违背请病假的目的。鉴于被诉人已决定解除与申诉人的聘用合同后，双方劳动关系已经依法终止，同意申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-326157.html -了解详情
与事实不符。此认定的依据是被上诉人作出的单方陈述，以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”（性质上也 质押同样不成立。 由此可见，被上诉人强迫上诉人将毕业证留下的行为既违反了劳动法关于用人单位不得扣留劳动者的证件的规定，也不符合民法中关于抵押和质押的条件， ...
//www.110.com/ziliao/article-147126.html -了解详情
机关对该案进行立案侦查，最终以没有犯罪事实为由，决定撤销此案。 2016年9月14日，该劳动工伤案中市劳动能力鉴定委员会作出工伤认定，认定龙某致残程度为十级 为十级。后龙某就工伤保险待遇申请劳动仲裁，仲裁机构未在法定期限内作出裁决，龙某诉至区法院，该院判决用人单位赔偿龙某医疗费6692.74元（发生于 ...
//www.110.com/ziliao/article-934507.html -了解详情
10日，松江区劳动仲裁委员会裁决确定张成兵与南通六建公司之间存在劳动关系，但该裁决书未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了 关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 ...
//www.110.com/ziliao/article-511353.html -了解详情
养老保险待遇要低于2004年，故劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿由此造成的差额损失。劳动仲裁机关以该类纠纷不属于仲裁范围为由，决定不予受理。现劳动者向 法律规定进行实体审理。 二、关于用人单位不服一裁终局裁决，向中院申请撤销裁决，其诉请中包含裁定撤销为劳动者缴纳社会保险费裁决的，法院如何处理的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务