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的保险受益人,有权向保险人索取人身伤害赔偿;同时,他是国内职工,享受国内劳保福利待遇是法定权利,两项权利不存在抵触。上海W对外技术服务公司截留其依法 ,是对外索赔的权利主体,从国外取得的赔款理应全部归个人所有。外派船员同时是企业职工,他人无权剥夺其享受国内劳保待遇的权利。外派前,公司曾有约在先,船员 ...
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公司统一处理,而且公司承担了张X工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇,要求法院驳回其起诉。 [案情分析]上海海事法院经审理认为:张X作为船员 ,是对外索赔的权利主体,从国外取得的赔款理应全部归个人所有。外派船员同时是企业职工,他人无权剥夺其享受国内劳保待遇的权利。外派前,公司曾有约在先,船员 ...
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元。 [相关法规]《劳动法》第33条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。” 《关于 的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并 ...
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,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4.有 的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定: 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后 ...
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制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。我们注意到这里企业的告知内容是比较广泛的,基本上涵盖了劳动关系的全部内容,而劳动者的 ...
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the relevant parties, is conducive to scientific management, and combines incentive with check and balance. 第七条:国有企业改建为公司,必须依照法律、行政法规规定的条件和要求,转换经营机制, ...
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境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 第三条 有限责任公司和股份有限公司是企业法人。 有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其 的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-324909.html -了解详情
the relevant parties, is conducive to scientific management, and combines incentive with check and balance. 第七条:国有企业改建为公司,必须依照法律、行政法规规定的条件和要求,转换经营机制, ...
//www.110.com/ziliao/article-290612.html -了解详情
,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4.有 的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定: 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
下,对于这些高智商的知识性员工,究竟如何进行管理,如何形成一个虚拟工作团队,企业如何搭建一个智力工作的平台,如何避免随之出现的员工在上班时间通过网络从事兼职等 调查选择对象时主要应考虑以下几点: (1)应当是工资标准、卫生福利都优越的一流企业; (2)要与公司从事相同工作人员的待遇进行比较,就应当选择 ...
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