胡某、周某不服，提起上诉，某市市第一中级人民法院终审认定某公司与被告签订的劳务合同无效，判决支持了胡某、周某的人工费、履约保证金、临时设施及签证费 愿意赔偿8 400元，法院予以支持。综上，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、《中华人民共和国合同法》第五十八条 ...
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。 贺某某答辩称原判正确，请求予以维持。 泸州市中某人民法院经审理认为：于某某与贺某某签订的责任田劳务合同合法有效，双方应当履行。贺某某未完全履行合同 （是否误农时、违程序）、数量和质量。由此可见，雇工不能按时保质保量完成农活劳务的行为，与责任田收益之间有着直接因果关系。本案原告于某某的责任田当年稻谷 ...
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贺银刚答辩称原判正确，请求予以维持。泸州市中级人民法院经审理认为：于中文与贺银刚签订的责任田劳务合同合法有效，双方应当履行。贺银刚未完全履行合同 （是否误农时、违程序）、数量和质量。由此可见，雇工不能按时保质保量完成农活劳务的行为，与责任田收益之间有着直接因果关系。本案原告于中文的责任田当年稻谷颗粒无 ...
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争议，因此闹上法庭。近日，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日 申请劳动仲裁。 劳动仲裁认为，王某具备劳动关系主体资格，养殖公司与其签订劳务合同属规避劳动法的行为，双方劳动关系成立，养殖公司应为王某办理养老 ...
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部分工资。后小王提起劳动仲裁，主张与公司存在劳动关系，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及克扣的工资。公司在提交答辩状期间却以不属于仲裁管辖 接受劳务者）以劳动形式提供劳动活动，而接受劳务者需要支付约定的报酬。劳务合同可以书面形式也可以口头形式。 劳务关系的主体之间只存在财产关系，即经济关系。 ...
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原告梁某、高某，双方存在劳务合同关系。在实际施工过程中，原告邹某、代某参与施工，被告方通过与原告邹某、代某签订补充协议、会签结算资料 高某。照片显示的大部分为泥工、砖工工程，并非木工工程。 关于证据第4组劳务施工合作协议书，该协议书为被上诉人内部承包协议，发包方为被上诉人，承包方为被上诉人的内部工程队 ...
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支付全部工伤保险待遇共计7万余元。 B公司辩称：与A劳务派遣公司签订《承包服务合同》，该合同对服务费用的明细作了详细的约定，费用中包含劳务派遣 的用工形式。 因此劳动派遣工与人才派遣公司形成的是劳动关系，与用人单位构成劳务关系。 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 ...
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成品库临时工工资明细表等证据，可以证明其长期在被告公司工作。而某劳务派遣公司与原告所签订的劳务合同，并非原告的真实意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》（以下 ，该行为违反了《劳动法》及《劳动合同法》关于建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的规定。现原告与被告之间的事实劳动关系已符合《劳动合法》第十四条 ...
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的个体经营者，自2003年2月开始雇佣张某为售票员兼沿途拉客服务，双方未签订劳动合同，李某没有营业执照。同年7月，张某在下车拉客过程中不慎被另一车 直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系 ...
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》第218页第2行的论述，承包人与“施工人”签订劳务协议或者非主体结构工程的分包合同，则为有效合同关系。此时的“施工人”不能定性为“实际施工人” 工程未经竣工验收，但由于发包人已经使用，按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条规定“建设工程未经竣工验收，发包人擅自 ...
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