。法院经审理查明,2016年11月15日,柳XXXX和小XXXX因工资事宜引发纠纷,柳XXXX同意小XXXX即日离职。之后,化妆品商行支付给小XXXX1376元工资。 问题,我国劳动合同法规定,合同解除后的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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蒙古族,住址沈阳市。 上诉人周玉凤因与被上诉人新生活集团(中国)有限公司劳动合同纠纷一案,不服沈阳市苏家屯区人民法院(2015)苏民四初字第102号民事判决, 二倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。关于周玉凤主张 ...
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很快确立了具体方案:一、财产保全:申请法院冻结纪某在银行的账户;二、确立诉讼主体,直接起诉雇主纪某,不起诉逃逸司机。绕开司机逃逸,找不到人的尴尬,这 向雇员追偿。”雇员侵权责任应由雇主承担,故本院认为,原告向某因交通事故受伤产生的经济损失应由被告纪某承担赔偿责任。判决如下:一、被告某赔偿原告向某因交通 ...
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,由部队供养。在2010年8月,总后勤部政治部根据父亲王某生前参加革命年限、对部队的贡献及生前职务考虑,分配给母亲刘某一套位于丰台区某小区房屋。同年 《证明》记载:“2010年8月,总后勤部以照顾王某遗属名义,分配给刘某军队经济适用房一套,由其自行购买。”空军后勤部机关某指挥部于2010年10月28日 ...
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某公司人事张某某在淮海中路X号1605室被告某公司办公地点,双方因抢夺通知书发生纠纷,原告情绪激动将张某某左手指咬伤,原告随后报警并要求对张某某进行验 年终奖10000元。2013年2月1日仲裁委员会裁决:对原告的请求事项均不予支持。原告不服,起诉来院。以上事实,有仲裁裁决书、劳动合同、雇员就业规则、 ...
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以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。同时,该司法解释还规定,对判决赔偿义务人赔偿后新发生的费用赔偿权利人可以另行起诉,对一次性赔偿超出规定期限赔偿权利人仍然生存的, 、客观的,不应有等级之分、权威之说。任何鉴定结论不经法庭质证,都不能作为判决的依据。法院作为纠纷的最终裁判者,通过对证据在法庭上的质证, ...
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国内企业。签约后经本案双方当事人申报,同年7月31日、8月24日,海南省商贸经济合作厅、海口市人民政府批复同意由南大高新公司享有、承担原荣峰公司的合同 主体资格、并约定服务公司收取固定承包金,违反最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》的相关规定,属于无效合同。(二)荣峰公司欠交的170 ...
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截止时间,双方发生争议,新桥镇人民政府于一九九八年十二月十一日作出《关于承包土地、橡胶合同纠纷的处理决定》。其内容为:一、周某某承包牛岭经济社X亩坡地及该地 向双方公布,周某某当场接收,牛岭经济社拒收。其后,牛岭经济社向原审法院起诉,案经原审法院判决,牛岭经济社不服上诉。 本院认为,在第一轮土地承包中 ...
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国内企业。签约后经本案双方当事人申报,同年7月31日、8月24日,海南省商贸经济合作厅、海口市人民政府批复同意由南大高新公司享有、承担原荣峰公司的合同 主体资格、并约定服务公司收取固定承包金,违反最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》的相关规定,属于无效合同。(二)荣峰公司欠交的170 ...
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承包截止时间,双方发生争议,新桥镇人民政府于一九九八年十二月十一日作出《关于承包土地、橡胶合同纠纷的处理决定》。其内容为:一、周金英承包牛岭经济社20亩坡地及 向双方公布,周金英当场接收,牛岭经济社拒收。其后,牛岭经济社向原审法院起诉,案经原审法院判决,牛岭经济社不服上诉。本院认为,在第一轮土地承包中 ...
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