申诉请求。为此，战某诉至门头沟法院。 门头沟法院认为，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号)第13条以及《劳动部办公厅对 战某与房地产公司签订的书面协议不具有劳动合同性质，应当认定为劳务（聘用）合同，双方发生的劳务（聘用）合同纠纷不适用《中华人民共和国劳动法》。 ...
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人事关系。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。 文章摘自网络，若有侵权，请联系删除...
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经理。2013年5月1日我与新生活集团（中国）有限公司续签了业务经理聘用合同，聘用期限为2013年5月1日至2015年4月30日止。2014年5 劳动合同法的规定，用人单位在劳动者严重违反单位的规章制度的前提下可以单方解除劳动合同，无需支付经济补偿金。我单位已经明确出台规章制度，并对销售人员多次宣讲， ...
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经审理查明，2007年4月，上海外服公司与黄XX签署一年期的聘用合同，约定合同期限至2008年3月31日止，黄XX至YYY服装公司工作。2008 。请求二审法院撤销原审判决第一项，改判上海外服公司不支付黄XX违法解除劳动合同的赔偿金25，680元。 被上诉人辩称 黄XX辩称并上诉称，黄XX在YYY服装 ...
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法院经审理查明，2007年4月，上海外服公司与黄XX签署一年期的聘用合同，约定合同期限至2008年3月31日止，黄XX至YYY服装公司工作。2008 。请求二审法院撤销原审判决第一项，改判上海外服公司不支付黄XX违法解除劳动合同的赔偿金25，680元。被上诉人辩称黄XX辩称并上诉称，黄XX在YYY服装 ...
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单位聘用员工期限在3个月以下的，依法是不能有试用期的，只能直接签订正式劳动合同；如聘用期限在3个月以上的，仅约定试用期，而没有正式劳动合同期限的 。所以，单位要对“录用条件”明确界定，同时要事先公示。例如，可以在签订劳动合同之前，要求劳动者先行签订录用条件确认函；再例如，将录用条件直接约定在劳动合同、 ...
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《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益 给受让人，明确相互之间技术秘密成果使用权、转让权，受让人支付价款或者使用费所订立的合同。许可的方式包括独占许可、排他许可、变通许可、交叉许可、分许可和 ...
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资金不入账罪。信用社虽然和被告人王某签订非劳动关系的聘用协议。但通过被告人供述、信用社证人证言、被害储户证言，可以确定：所谓的非劳动关系协议规定只是信用社在合同形式上的规避法律行为，双方实质上聘任制劳动关系，王某利用协助信用社吸收存款的职务便利，将吸收的储户资金不 ...
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8月份开始，某电视台已经裁减编外人员，千余“部门聘”、“栏目聘” “节目聘”等临时聘用人员被裁减。在这些编外员工中实行稿费制度，很多人没有工资、没有社保， 关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 对此专家解释，聘用合同和劳动合同没有本质的区别，都是劳动关系权利义务，两个 ...
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万某诉到法院。分歧：法院在处理本案时存在两种意见：第一种意见认为：因聘用合同规定如果刘某不再受聘于销售部，则应解除租赁关系，因此刘某离开了销售部， 解除和约定解除。本案涉及的是事先约定解除权的方式。事先约定解除权，是指合同成立以后，在没有履行或没有完全履行之前，由当事人一方行使解除权，从而使合同关系 ...
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