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的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 工伤的其他情形。”另外第15条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;( ...
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) 3工伤的排除: 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 ( 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。(武汉市 ...
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工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的; ,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; ...
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伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。 2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤 拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 (七)工伤认定决定 1.认定决定包括工伤视同工伤的认定决定和不属于 ...
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,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 既然认定了工伤情形又该如何认定 存在劳动关系? 只要有合同就行了吗? NO! 劳动关系的认定 现在大家是不是已经 对 ...
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工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定工伤或者视同工伤的情形,并据此作出不予认定工伤决定,并无不当。【裁判文书】 河北省高级人民法院 行 政 裁 社局)及一审第三人邯郸市安发矿山工程有限公司(以下简称安发矿山公司)工伤行政确认一案,不服河北省邯郸市中级人民法院(2018)冀04行终343号行政判决 ...
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,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 既然认定了工伤情形 又该如何认定 存在劳动关系? 只要有合同就行了吗? NO! 劳动关系的认定 现在大家是不是已经 对 ...
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有关工伤认定条件的,人民法院应予支持。 2、职工在工作时间和工作岗位突发疾病视同工伤的认定 职工在工作时间和工作岗位突发疾病,因正当理由未及时送医疗机构抢救 基金可以向实际致害单位依法另行主张权利。 5、第三人民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院 ...
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证明认定原告卢磊的受伤系由于其自身疾病发作所致,进而做出原告卢磊受伤不是工伤视同工伤的认定,符合法律规定,依法应予维持。 赣州市章贡区人民法院判决,维持被告赣州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书。 卢磊不服,向赣州市中级人民法院提出上诉。 赣州中院认为,国务院《工伤保险条例》第 ...
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未作出交通事故责任认定的情况下,社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。案情杜芝臣生前是山东凤祥实业有限公司职工。2013年1月4日 社会保险行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因,仍源于对《工伤保险条例》关于不认定工伤或者不视同工伤特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-687038.html -了解详情
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