：祖xx，被申请人员工。上述申请人与被申请人因工资差额、补贴、年休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议，本委受理后，依法由仲裁员胡晓辉独任处理 休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 ...
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，自己于2011年9月21日向建筑公司提出辞职，获得内部会签批准，已解除劳动关系，工作交接完毕。但是，建筑公司一直扣证不还，并不配合办理有关执业证章 影响。宋先生当庭亦认可无一级建造师注册证书可以担任普通主管，且并未提交直接证据证明其工资收入损失，故综合案件情况，法院酌情判令建筑公司支付宋先生收入损失 ...
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向本会提供证据予以证明，本会难以采信被诉人的陈述，故被诉人以申诉人拒绝调动为由辞退申诉人的行为有欠妥当，故被诉人应当支付申诉人解除劳动合同经济补偿金。申诉人 合同前12个月平均工资为4098.83元，双方劳动合同于2008年1月7日解除，2008年之前双方劳动关系存续期间为3年2个月，而2008年1月 ...
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效力。 在有的情况下，劳动者不主张解除劳动合同，而主张用人单位的解除行为无效，还可以争取到没有提供正常劳动期间的最低工资收入。（在我给出这个咨询 误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够证明的加班费主张。 温馨提示：加班费计算比较复杂、 ...
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等。而平台常见的违约行为主要包括无故逾期支付收入、无正当理由冻结账号、冻结款项等。 3.2.2 对被告违约行为的证明，原告需要严格依照合同条款约定，从条款出发， 合同关系。特别是针对直接与主播签约的情形，如果平台不期望建立劳动关系，则在设置合作协议条款时，应注意减弱主播与直播平台的人身依附性，如无必要 ...
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的工作，2007年1月13日至2007年2月9日劳动关系保留。2007年3月1日，公司向周某送达了退工证明。 2007年7月17日，周某起诉法院称自己在 和利息2886.43元。 法庭上，GE公司辨称，被告在双方协商不成下才通知周某解除劳动关系，并在2月28日支付了周某的经济补偿金和退工单，因自2月9 ...
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条规定，“提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料……社会保险行政部门应当受理。”故丁某已被认定为工伤， ４６条、４７条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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已属残疾人；6、沁劳仲裁字（2011）第22号仲裁裁决书，证明吕XX与杰信公司之间存在劳动关系；7、（2011）沁民初字第857号民事判决书，证明原 伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对吕XX享有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
已属残疾人；6、沁劳仲裁字（2011）第22号仲裁裁决书，证明吕XX与杰信公司之间存在劳动关系；7、（2011）沁民初字第857号民事判决书，证明原 伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对吕XX享有的 ...
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均不合格，故被告于2013年3月14日解除与原告的劳动关系，不同意继续履行劳动合同。 被告某有限公司为证明其主张，提供如下证据： 1、2012年度经营 证明原告考核情况； 3、2011年8月至2013年2月原告的工资收入明细，证明原告的工资是按照5,200的标准发放，2012年按照考核后有所调整。 4 ...
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