30日以书面形式通知用人单位便可以解除劳动合同，用人单位不能随意限制劳动者的辞职权；而且用人单位应当依据《就业服务与就业管理规定》的规定，在与劳动者 或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。如果用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，则由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的 ...
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，双方就试用期、待遇、协议的解除等方面的权利义务进行了约定。就业协议签订之后，原告石某认为被告某中学的软、硬件情况与签订合同时被告方的宣传相差甚远 以求既能保证毕业不致 “失业”，又能给自己选择的空间。但毕业生只可能去一家单位就业，对其他单位就必然产生违约。现实中，用人单位被放鸽子现象比比皆是，反倒是 ...
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发生法律效力之日起五日内向顾培华支付一次性伤残补助金差额11340元、一次性伤残就业补助金20800元；三、汇豪公司于判决发生法律效力之日起五日内向顾 ／月×2倍）；二、一次性伤残补助金差额11340元和一次性伤残就业补助金20800元；三、解除劳动合同的经补偿金6000元（3000元／月×2个月）； ...
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向武平县法院起诉，请求法院判令该县教育局履行委托代培合约，确认原告等人依合同享有就业分配的权利。该县法院以熊晓岗与教育局签订的《关于委托代培生的合约书 机关享有行政优益权，可以根据国家行政管理的需要，单方依法变更或解除合同。但行政主休单方面解除合同的权力的行使是有条件的，必须符合公平、合理、合法的原则 ...
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向武平县法院起诉，请求法院判令该县教育局履行委托代培合约，确认原告等人依合同享有就业分配的权利。该县法院以熊晓岗与教育局签订的《关于委托代培生的合约书 机关享有行政优益权，可以根据国家行政管理的需要，单方依法变更或解除合同。但行政主休单方面解除合同的权力的行使是有条件的，必须符合公平、合理、合法的原则 ...
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向武平县法院起诉，请求法院判令该县教育局履行委托代培合约，确认原告等人依合同享有就业分配的权利。该县法院以熊晓岗与教育局签订的《关于委托代培生的合约书 机关享有行政优益权，可以根据国家行政管理的需要，单方依法变更或解除合同。但行政主休单方面解除合同的权力的行使是有条件的，必须符合公平、合理、合法的原则 ...
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违法、不当之处被上诉人王玉波于2017年6月16日与德州瑞百利玻璃有限公司解除劳动合同(山东省公共就业人才服务信息系统中，在就失业登记模块查证， 证明，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。上述规定明确规定解除或者终止劳动关系之日起60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,而非一审 ...
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伟自2013年3月20日进入第三人处上班，至2014年12月9日解除劳动合同止，工作时间为1年9个月。庭后被告杨二伟提交了工资卡 )，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟16个月的一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月)。另依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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伟自2013年3月20日进入第三人处上班，至2014年12月9日解除劳动合同止，工作时间为1年9个月。庭后被告杨二伟提交了工资卡 )，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟16个月的一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月)。另依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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人多次找被告协商，要求被告按照法律规定支付原告伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金，但被告至今未支付原告应享有的工伤待遇、医疗费和鉴定费。 另查明 二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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