之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在 ，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。”第七条一款还规定：“单位可以在劳动聘用合同、 ...
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解释(三)》第三条规定：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予受理，但它是针对存在书面劳动合同的纠纷 未经仲裁裁决，当事人不能直接向法院提起诉讼。 再次，曾小姐虽已申请仲裁但因为擅自退庭已被视为撤回申请。对此《企业劳动争议处理条例》第二十六条规定 ...
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平均工资为3156元/月。 2012年4月9日，该印刷厂经莲湖区劳动争议仲裁委员会合法传唤，未出庭应诉、答辩、质证、自动放弃申辩的权利。 以上事实 办理社会保险既然是法律的强制性规定，当然也不存在任何诉讼时效限制。 综合以上相关法律规定，申诉人主张的仲裁请求完全符合客观事实，符合法律规定，依法应予支持 ...
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发生劳动争议后，当事人可自愿选择调解解决纠纷，但在向人民法院提前诉讼前，则必须经过劳动争议仲裁程序。如果完整的走完这一处理机制可能需要几个月甚至 所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1.适用法律、法规确有错误的； 2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3.违法法定程序的； 4.裁决所根据的证据是伪造的； ...
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双倍工资最多支持11个月。 2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定？ 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的 ...
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由对方作代理人，向当地仲裁委提出了15万余元的索赔申请。案例剖析：仲裁、诉讼赢官司 获赔数额却不同 据某信息咨询部的工作人员介绍，他们在李子车案件中 自己的合法权益，工伤职工必须准确计算工伤赔偿的数额。 本案中，李子车在申请仲裁时请求赔付工伤医疗和伤残就业补助金共计2万元，但按照《北京市实施〈工伤保险 ...
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解释(二)》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 周 上述条款以科普兰德公司出具的工资欠条为依据，直接向法院提起诉讼，而不用事先经过仲裁阶段进行审理。该条司法解释的制定为减少劳动争议双方当事人的诉 ...
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层面 记者在采访中发现，除了广大农村干部和群众外，基层法院也对土地承包纠纷仲裁寄予了厚望。 河南省中牟县人民法院院长刘宏建认为，土地纠纷案件反映的是农村带有 ，但这种机构却没有相应的专门法律规定和授权，而立法法第八条规定，诉讼和仲裁制度只能由法律设定。有关法律专家呼吁，面对目前土地承包纠纷高发的态势， ...
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进行临时仲裁的条款，该条款并包括指定仲裁员的具体程序，应认定为有效。一方当事人向法院起诉，另一方当事人提出管辖权异议，法院应以裁定驳回原告的诉讼 仲裁条款在国际贸易及海运活动中被广泛使用。特别是一些标准格式合同都把仲裁条款作为合同的一项重要内容。比如波罗的海国际航运公会的“巴尔的摩1939”定期租船 ...
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不足起诉不具备实体权利保护要件处理，适用《民事诉讼法》第64条判决驳回其诉讼请求。 [评析] 司法实务中，经常遇到原告的起诉不符合条件或被告不适格， 仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向人民法院起诉的。13、二审程序审理中认为依法不应由人民法院审理 ...
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