月,陈言平担任MAC(平版)车间副主任,负责该车间的生产工作。1998年9月,陈言平从运城公司辞职,来到上海希尔彩印制版有限公司(下称希尔公司)工作 和陈言平两被告侵犯了其商业秘密、构成不正当竞争,判令两被告停止侵害,赔偿其经济损失。[案情分析] 本案系一起较为典型的因员工跳槽而引起的商业秘密侵权纠纷 ...
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及各项补贴、奖金结付核算方式向销售员发放薪金及奖金。2006年6月11日,王某为了自身发展,向公司提出辞职书面申请。2006年7月,王某收到了公司客户以 为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。根据该办法,劳动者提前 ...
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钱某某的违约行为给宁波某某化工集团有限公司造成损失的,钱某某应赔偿公司损失,违约金不能代替赔偿损失,单可以从损失中抵扣等等;2008年7月24日,原告 间存在劳动关系,而被告在劳动合同期限内向原告提出辞职。经质证,被告对上诉证据的证实性无异议,对关联性有异议,认为虽然被告于2006年已进入宁波某某化工 ...
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5月,陈言平担任MAC(平版)车间副主任,负责该车间的生产工作。1998年9月,陈言平从运城公司辞职,来到上海希尔彩印制版有限公司(下称希尔公司)工作 商业秘密,故原告关于两被告侵犯其商业秘密的主张难以成立,要求两被告停止侵害、赔偿损失的诉讼请求亦不能获得法院支持。 另外,本案原告在其他方面的举证也是 ...
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月,陈言平担任MAC(平版)车间副主任,负责该车间的生产工作。1998年9月,陈言平从运城公司辞职,来到上海希尔彩印制版有限公司(下称希尔公司)工作 商业秘密,故原告关于两被告侵犯其商业秘密的主张难以成立,要求两被告停止侵害、赔偿损失的诉讼请求亦不能获得法院支持。另外,本案原告在其他方面的举证也是失败 ...
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,经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日,谢某向该公司递交辞职申请,在公司尚未批准且未办理工作交接的情况下,谢某于次日即不来上班,并 经济损失5万元。诉讼中,谢某称其作为劳动者有随时解除劳动合同的自由,劳动法并无强制劳动的规定,故其无需向公司赔偿任何损失。最终,法院酌情判决谢某向该公司 ...
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月内与梁某续签劳动合同,2013年7月梁某向造船公司申请辞职。 辞职后,梁某提出,在造船厂公司环境很差,通风换气不好、尘灰遍布作业空间等, 要重视劳动合同签订的问题,劳动合同的签订对劳动者工作期间购买社保、工伤后获得赔偿、意外伤亡获得抚恤补偿等意义重大。因此,法律强制性要求单位应当及时与劳动者签订劳动 ...
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【案例回放】 10月21日,已正式辞职的李捷到郑州一公司办最后的离职手续,他还有一个多月的工资没发,有1400多元。但他去领工资时,经理 损害,解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据?【法律解读】 为了保护乙肝表面抗原携带者的就业权利,除国家法律 ...
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,而且精神上遭受了更大的伤害。因此,A医院应双倍返还黄小姐检测费,并赔偿黄小姐及家人在其他医院所作的重新检测费、误工费、交通费和精神损害抚慰金。 法律咨询 被公司开除时可全额退还,而你提出口头辞职后公司无证据证明你曾提出辞职;另外公司22号开除你,你又有证据证明是公司提出让你走的话是可以拿回押金的。 ...
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某、刘某随即请示谢某,谢便委派黄某、李某前往某证券公司寻找,在位于某证券公司证券交易大厅炒股人中找到申诉人,并告知申诉人。社里派人到其家中 终止,同意申诉人辞职已不成立,辞退处理申诉人更无必要。由于被诉人对申诉人的处理存在上述缺陷,造成申诉人1997年4月、5月应得了资收入损失被诉人应当予以赔偿,并 ...
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