被清理，清理人亦不明。2006年1月10日交警机关以土堆责任人不清，可就损害赔偿向法院提起民事诉讼为由做出第200640015号交通事故处理通知书但一直未 审理，庭审结束后仍未查明承担赔偿义务的责任人，原告以待查明赔偿义务人需追加被告为由申请中止审理此案，后以市建委是发生事故城市道路的行政主管机关申请 ...
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参加了诉讼，被告德良劳务公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼；第三次庭审原告韩振兴及其委托代理人周元民，被告德良劳务公司的委托代理人李 费用为701314元2011年6月10月间，北京住总集团有限责任公司共计下发罚款通知书5次，给予原告单联清施工部分罚款5250元该部分款项亦应予以扣除。判决 ...
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受理决定，于2009年8月4日依法向被告丁XXX送达了民事诉状、举证通知书、应诉通知书，并依法组成合议庭于2010年4月26日公开开庭对本案进行了审理。 车发生碰撞，根据法律规定，应该由鄂S0XXXX号车保险公司承担保险责任。3、对第三组证据中的医疗费不持异议，住院伙食费应按20元计算，营养费没有相关 ...
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提供的视频内容中所涉及的知识产权问题，xx无需承担相关责任。（见协议第一、第三条）。被告与xx进行云视频推广合作，新浪独家授权xx负责推广服务，被告 的作品、表演、录音录像制品侵权的，应当承担共同侵权责任。至今被告也没有收到权利人的通知书就已自动断开设置的链接，并且有充分理由相信新浪云视频的内容不构成 ...
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合同，在试用期间有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条： 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的 支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正工资 ...
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合同，在试用期间有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条： 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的 支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正工资 ...
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为依法执行支付令、生效的调解书、仲裁裁决、公证债权文书等所作的裁定。▌第三条有下列情形之一的，应认定为属于“有能力执行而拒不执行，情节 前保全裁定书，诉讼保全裁定书，先予执行裁定书，追加、变更被执行人裁定书等)及人民法院为了执行生效裁判文书而作出的执行通知书等法律文书。(二)被告人为协助执行义务人的， ...
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起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、权利义务告知书、风险告知书、合议庭组成人员告知书、开庭传票。2014年5月27日，原告张××申请追加河南××××股份有限公司 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款“二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接 ...
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合同，在试用期间有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条：1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的 足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正工资 ...
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起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 债权人申报 破产财产分配方案进行追加分配： (一)发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产的; (二)发现破产人有应当供 ...
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