的统筹地区上年度职工月平均工资。6、《道路交通事故处理办法》（已废止）第三十七条规定：死亡补偿费按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十 收入水平计算的收入损失。收入损失＝（年收入－年个人生活费）×死亡时起至退休的年数＋退休收入×10 死者年个人生活费占年收入的25％－30％。（三）安抚费 ...
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津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理，护理费按每天10元计算，被告尚未支付。2002年5月28日，秭归县劳动鉴定委员会评定被告的伤残程度 的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴（《企业职工工伤保险试行办法》中即为伤残抚恤金），享受基本养老保险 ...
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的实物财产。曹某战去世后，贺某于2000年入住602房屋，且用自己工资支付房租。 后房改政策开始落实，贺某用自己的积蓄支付了全部购房款，因此该 后贺某付清全部购房款30540.83元。 据2010年12月20日军队离休退休干部专项住房出售房价计算表（成本价）记载，购房人姓名曹某战，职级正团职，户型三居 ...
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的福利上没有区别；医疗期按一定时间内病休时间累计计算，而不是按连续病休时间计算；在规定医疗期内，职工的病假工资、疾病津贴和医疗保险待遇，均按现行有关 退休退职手续，享受退休退职待遇；在医疗期内尚未病愈而被用人单位解除劳动合同的职工，应按照原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对其进行经济 ...
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月15日至2002年5月1日期间双倍工资差额。双倍工资应扣除加班工资，本院按岗位工资1500计算，为2424.90元。 员工从事的装除尘灰工作 法院判决是完全正确合理的。 中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10） 第九条：用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者 ...
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其退休后确在徐水县XX有限公司工作，有该项收入来源，因该交通事故确实减少了XXXX元的收入。被告B认为A应当提供其他证据缺少法律依据、质疑工资 工作人员的出差伙食补助标准予以确定”，根据《河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条“出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，补助标准 ...
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受害方可获得的（1）丧葬费（按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）：13181.5元；可获得的（2）死亡赔偿金（按照受诉 强险案件中承担败诉责任，则应承担败诉部分的诉讼费用。 最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》第十九条规定：案件受理费由败诉的当事人负担。双方都有责任的由双方 ...
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*50个月=79437元（详见《工伤保险条例》第34条、贵州省实施《工伤保险条例》办法第十六条）。 上述两项合计：93437元。 所以，如果您现在提出解除劳动 补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月 ...
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支付通知书。郑某将所有签订的劳动合同﹑单位终止劳动合同书面通知﹑经济补偿金支付通知书﹑工资单等证据呈交给本律师。通过查看书面证据貌似公司一切手续合法有效。单位 应当视为违法规定解除劳动合同，应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算经济补偿金。另外，本律师也指出工会在仲裁开庭之后罢免郑某工会委员 ...
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的分公司，具备用人单位的主体资格；原告的身份证证明，原告是已满18周岁未到法定退休年龄的自然人，且原告具有劳动能力，是完全民事行为能力人，符合法律、法规规定的 的工资；（2）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资的规定可知：被告可根据本单位的生产经营特点和 ...
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