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触电人身损害赔偿主体认定及责任划分XX中级人民法院(20XX)X民一终字第X号民事判决书上诉人(原审被告):XXXX农电有限责任公司。法定 系XKXXXXX号货车车主,且与车辆登记证载明运输公司存在挂靠关系。显然死者李XX与XK1XXXX号货车车主存在雇佣关系,本案中,车主明知受害人李XX无货物 ...
//www.110.com/ziliao/article-709406.html -了解详情
陈某责任承担:被告陈某驾驶豫GXNXXX小轿车系受岳某指派拉王某购买家具,陈某与岳某之间为雇佣关系,陈某在本案中无需承担责任,车辆借用人 或变更其他事项时需办理变更登记,对于车辆买卖未经登记情况下如果转移了占有,应当认定为所有权转移。首先,车辆买卖未过户不影响合同效力。车辆买卖合同效力,主要是依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-562192.html -了解详情
提供是劳动力而非劳动成果,因此,本案应认定雇佣关系。另一种意见认为,本案系承揽合同关系,夏某对熊某伤残不应承担赔偿责任。[案情结果] 笔者同意第二种种 决定,不受某支配,两者之间不存在管理与被管理关系,不符合雇佣关系主体要件。2、从法律关系客体上看,本案以特定劳动对象和工作成果为标的,属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-318777.html -了解详情
提供是劳动力而非劳动成果,因此,本案应认定雇佣关系。 另一种意见认为,本案系承揽合同关系,夏X对熊X伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见,理由是 决定,不受夏X支配,两者之间不存在管理与被管理关系,不符合雇佣关系主体要件。 2、从法律关系客体上看,本案以特定劳动对象和工作成果为标的,属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-318705.html -了解详情
中听从车主李某安排和指挥,代驾司机王某通过自己技能和经验完成李某所要求代驾任务,故双方之间形成雇佣关系。兴运代驾公司在代驾过程中没有故意或重大过失,所以不用承担2万元修理费。 第二种意见认为,李某与兴运代驾公司之间订立合同为委托合同。因为兴运代驾公司以取得报酬为目的,接受车主李某委托,以 ...
//www.110.com/ziliao/article-297791.html -了解详情
食堂聘用炊事员协议书》,其内容符合我国劳动法及相关法律法规对劳动关系认定,该协议属劳动合同,双方成立劳动关系。朱梅香于2000年1月1日与江山市广播电视局 上述劳动和社会保障部关于认定劳动关系三个条件。但从朱梅香劳动过程看,其占有江山市广播电视总台无偿提供使用相关设备并雇佣人员,自行采购原料, ...
//www.110.com/ziliao/article-234301.html -了解详情
提供是劳动力而非劳动成果,因此,本案应认定雇佣关系。 另一种意见认为,本案系承揽合同关系,夏兰对熊水田伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见,理 决定,不受夏兰支配,两者之间不存在管理与被管理关系,不符合雇佣关系主体要件。 2、从法律关系客体上看,本案以特定劳动对象和工作成果为标的,属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-208597.html -了解详情
职务有内在联系,应当认定为从事雇佣活动。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成 、次数相符合。 5-[住院伙食补助费] [1]住院伙食补助费,可以参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以确定。 [2]受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不 ...
//www.110.com/ziliao/article-170392.html -了解详情
关系,那么就不需要原告方再行举证了。二、如被告认为自己与徐某只是雇佣关系,那么被告应提供关于雇佣方面证据。分析:最高人民法院《关于民事诉讼证据若干 ,如果原告方没有其他证据与现有证据相互印证,足以证实自己主张的话。本案中合伙关系是不能被认定。无论是由于主观原因,还是客观原因导致其这一举证行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-57661.html -了解详情
提供是劳动力而非劳动成果,因此,本案应认定雇佣关系。 另一种意见认为,本案系承揽合同关系,夏兰对熊水田伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见,理 决定,不受夏兰支配,两者之间不存在管理与被管理关系,不符合雇佣关系主体要件。 2、从法律关系客体上看,本案以特定劳动对象和工作成果为标的,属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-45269.html -了解详情
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