支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的”、第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 每月支付二倍的工资”的规定,如果某某公司没有证据证明通知康某某终止合同,那么应当承担不利的后果,支付劳动者未签合同的双倍工资。 双方无法协商一致,康 ...
//www.110.com/ziliao/article-510592.html -
了解详情
没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下: (1)劳动者工作内容的证据,如电子文本 的证言,证明劳动者在公司上班。 (7)其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。 用人单位没签劳动合同,劳动者可以主张双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-949221.html -
了解详情
没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下: (1)劳动者工作内容的证据,如电子文本 的证言,证明劳动者在公司上班。 (7)其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。 用人单位没签劳动合同,劳动者可以主张双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-948994.html -
了解详情
保证金等。更为严重的是,个别用人单位根本没有新的工作岗位,而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道,被录用的职工长期不能上班,严重损害了这部分劳动者的合法 。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号) 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
了解详情
。更为严重的是,个别用人单位根本没有新的工作岗位,而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道,被录用的职工长期不能上班,严重损害了这部分劳动者 open.com.cn??%2)??5:?为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
了解详情
异议,认为其与对方之间是正常的经济合同纠纷,不构成合同诈骗犯罪。一审答辩情况被告单位开开公司的辩护人张裕有认为被告单位没有犯合同诈骗罪的主观故意,被告单位所实施 认识,2013年1月12日胡某乙支付了330万元土地转让费,购买8亩土地。2月底其问沈某乙什么时间办理手续,沈某乙讲市里的部门没有上班,要到 ...
//www.110.com/ziliao/article-714586.html -
了解详情
事实劳动关系应及时补签合同 申诉人张某等六人于1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》,期限至1994年7月4日,均在 10日,并计发了一个月工资,已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等,再没有上班。根据有关劳动法规、政策,经仲裁委员会调解,三方协商一致, ...
//www.110.com/ziliao/article-550952.html -
了解详情
事实劳动关系应及时补签合同 申诉人张某等六人于1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》,期限至1994年7月4日,均在 10日,并计发了一个月工资,已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等,再没有上班。根据有关劳动法规、政策,经仲裁委员会调解,三方协商一致, ...
//www.110.com/ziliao/article-543561.html -
了解详情
工资为每个月4500元。公司是个人独资企业,人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同,没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定,然后通过老板的支付宝按月发放。 ,老板没有同意他请假。未得到老板同意的情况下黄某还是回家办事去了,第二天没有到公司上班。第三天中午,黄某收到老板的短信,让他不用来上班了,因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-938565.html -
了解详情
在家办公,使其无法开展销售业务及获得提成工资,劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。【案情概要】刘某与某实业 销售,其工资为每月固定工资加销售奖金,在合同整个初始期间(三年)所获得的年度奖金不低于25万元/年。2012年4月13日,公司向刘某发出《上岗地点 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -
了解详情