咨询有限公司2008年4月3日，上海富呈企业管理咨询有限公司(以下简称富呈公司)与施某签订劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日，试用期6个 年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动 ...
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咨询有限公司 2008年4月3日，上海富呈企业管理咨询有限公司(以下简称富呈公司)与施某签订劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日，试用期6 个 年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日 ...
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王xx于2015年1月4日入职xx公司任技术部设计经理，双方签订有2015年1月4日至2015年3月3日期间的《试用期劳动合同》及2015年3月4日至2017 问题。xx公司与王xx在《劳动合同》第四十四条中约定有年底双月薪的内容。王xx据此主张，年底双薪即20000元，故在职半年应取得年终奖1万元。 ...
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。 案情摘要及法院处理情况 2006年吴某与某公司签订劳动合同约定：吴某受聘担任公司工程部经理，在合同期内公司因生产需要确需调整吴某工作岗位的， 非合同无效请求权，所以由于劳动者欺诈签订劳动合同，在现行《劳动合同法》规定无效合同被对用人单位请求确认劳动合同无效没有明确规定行使期限的情况下，不能适用《 ...
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被申请人单位上班，工作岗位是普工，双方有签订劳动合同，从xxxxx 年xxxx 月xxxxx 日起至xxxx 年xxxx月xxx日因个人原因向被申请人单位请假半年。 但对被申请人所主张的工资构成而扩确认，也没有向本委陈述其工资的构成，而双方签订的劳动合同中显示申请人的月工资不低于1300 元，本委参照 ...
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40%经考核后每半年一发放。医药销售公司每月15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明 2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签 ...
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40%经考核后每半年一发放。医药销售公司每月15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明 2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签 ...
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职工权益报道工作，欢迎社会各界提供新闻线索。本栏目还得到了石家庄高新技术开发区供水排水公司的赞助支持。 核心提示 60多万的医药费已及时支付，协商确定的165万元的 一定工作经验，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时30分左右，数 ...
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变成无固定期限劳动合同 一、案情介绍 某公司（以下简称L司）是国营单位改制成的有限公司，两个股东都已退休，公司之前有些外包业务，最近半年因为股东身体不好 期限合同，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《劳动 ...
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2、申请人于2012年下半年开始到被申请人处的柱阳二建公司驻桂阳县水利局家属楼项目部工地做工，从事砌砖丁作，双方没有签订书面劳动合同：3、申请人于2012 湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准适用其统筹地区上 ...
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