受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限，在该法没有明确规定起诉期限的情形下，应适用我国民事诉讼法关于两年诉讼时效的规定。因此，杨 ，而此时申诉人起诉期限应适用劳动法关于不服仲裁裁决在15日内向法院提起诉讼的规定。 ２.一般情况下，我国法院受理劳动争议案件是以该劳动争议经劳动仲裁为前提 ...
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争议纠纷，因为原告是以不服劳动仲裁裁决起诉的，当事人不服劳动争议裁决是法院受理此案的前提，如法院不以劳动争议为案由，将使法院的审理失去案件由来而不 当事人的诉讼请求与超出当事人的诉讼请求的区别。所谓超出当事人的诉讼请求是指法院对当事人诉讼请求以外的事实进行审理或者判决对方履行义务的内容、数额超过了原告 ...
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的工伤维权程序就结束(除非提起申诉)。我们假设是劳动者胜诉，即判决确认双方存在劳动关系。劳动者可以凭该判决要求劳动部门恢复工伤认定程序。案件再次进入恢复工伤认定 个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月) 1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人对一审判决 ...
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责令厂方予以先行赔偿。厂方不服，向遂川县法院起诉，要求撤销该部分仲裁裁决。 ［分歧］ 本案在审查立案过程中，合议庭就当事人不服劳动争议部分裁决能否单独向 裁决同样对当事人的实体民事权利义务关系进行了调整和规制。如果当事人对部分裁决不服不能提起诉讼，只能等终局裁决作出后才能提起诉讼的话，不仅限制了当事人 ...
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责令厂方予以先行赔偿。厂方不服，向遂川县法院起诉，要求撤销该部分仲裁裁决。 ［分歧］ 本案在审查立案过程中，合议庭就当事人不服劳动争议部分裁决能否单独向 裁决同样对当事人的实体民事权利义务关系进行了调整和规制。如果当事人对部分裁决不服不能提起诉讼，只能等终局裁决作出后才能提起诉讼的话，不仅限制了当事人 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第七十九条规定“劳动 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”因此，发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动 ...
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安徽省阜阳市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。 分歧 根据法院查明的事实，原、被告双方存在劳动关系，劳动仲裁裁决的内容并无不当。但在对案件的判决形式 反诉或者上诉以维护自己的权利，但是法律规定当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。然而当劳动者对仲裁裁决并无异议，却又必须通过提起诉讼才能维护 ...
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仲裁，因被申诉人虹桥高尔夫公司不服劳动仲裁裁决遂起诉至法院。原一审法院审理后，以夏某申请劳动仲裁超过法定期限，被申诉人虹桥高尔夫公司董事长杨某作出前述 达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 （4）诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行 ...
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调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。由于这家电器公司在 徒然增加诉讼成本。类似张先生、李女士这样的情形很常见，常常是劳动者赢了仲裁，却因为用人单位在外地，让劳动者维权增加成本。其实劳动者可以充分而巧妙地 ...
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带走，至今未还，因此起诉到法院要求被告陈煜返还上述物品。被告辩称上述物品已经返还。 二、争议焦点 在诉讼中，被告提出从未接到过劳动仲裁委员会的任何通知，也 劳动仲裁并非一裁终局，其与诉讼是解决劳动争议的两个独立的程序，对劳动仲裁不服，可以重新诉讼。劳动争议仲裁程序仅是法院受理案件的依据和要求，法院并不 ...
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