是12时30分，其在早晨9时接班前外出吃饭虽然不是工作内容，但是其生理需要，也是完成工作的前提条件，与工作有着密切联系，因此遭受事故应属工作原因。 的《工伤保险条例》列举了10种可以认定为工伤或视同工伤的情形，并列举了3种不能认定工伤的情形。但现实生活纷繁复杂，职工伤亡情形多种多样，《工伤保险条例》 ...
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是12时30分，其在早晨9时接班前外出吃饭虽然不是工作内容，但是其生理需要，也是完成工作的前提条件，与工作有着密切联系，因此遭受事故应属工作原因。 的《工伤保险条例》列举了10种可以认定为工伤或视同工伤的情形，并列举了3种不能认定工伤的情形。但现实生活纷繁复杂，职工伤亡情形多种多样，《工伤保险条例》 ...
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不适用国家工伤保险法律、法规，原告的意外伤残不符合认定工伤的条件，因此，原告属于非工伤。请求本院维持其认定，并向法庭提供了由第三人与肖伯文签订的《 保险法律、法规的话，那么被告则没权对这一纠纷作出认定，就不能得出原告是非工伤的结论，故本院对被告的上述意见不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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裁判要旨 工作原因、工作场所和工作时间系工伤认定条件的三大要素，但工作原因是认定工伤的核心，工作时间和工作场所是辅助性认定因素。对特定行业工作人员的工作 赔偿问题 原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿，因此不能再申请工伤赔偿。申请人申请工伤保险是基于保险合同而取得赔偿，在法律上是一种约定之 ...
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：一审适用法律错误，杨新生雇佣朱西平作为驾驶员，其不具备用工的条件，雇佣关系造成的后果应该由其以第二汽车运输公司的名义承担。杨新生与第二汽车运输公司的合同不能 司法解释官渡的被挂靠人需要承担工伤保险的责任是准确的。而且二审能公正司法，勇敢地撤销昆明市人社局、云南省人社厅的不认定工伤的决定，实属不易。...
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，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到 如何诊断职业性中暑？ 《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似 ...
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本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。 法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京 一楼门口台阶处时，孙立兴脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左 ...
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本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。 法院经审理查明：孙某系A公司员工，2003年某日上午受A公司负责人指派去机场接人。其从A 至一楼门口台阶处时，孙某脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左 ...
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本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场 一楼门口台阶处时，孙立兴脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左 ...
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本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场 一楼门口台阶处时，孙立兴脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左 ...
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