成豪、赵春叶经该院合法传唤未到庭应诉，该院依法缺席判决。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第七十九条、第八十条，《中华人民 6007996元；二、驳回北京正阳方鑫建筑设计咨询中心的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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不为申请人缴纳社会保险所致，过错完全在于被申请人，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(一)项之规定(劳动者依照本法第三十八 的经济补偿金被申请人应当支付，未缴纳的社会保险被申请人应当给予补交。 经准格尔旗劳动争议仲裁委审理查明： 陆××等63名申请人从2009年开始先后在被申请人处参加 ...
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秦邮公司与第三人吴某某之间是否形成事实上的劳动关系。 根据《中华人民共和国建筑法》第十三条规定：“从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位 三人，而车祥和第三人都有不具备承包建设工程的资质和条件。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“违反法律、法规的强制性规定的合同无效。”原告 ...
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秦邮公司与第三人吴某某之间是否形成事实上的劳动关系。 根据《中华人民共和国建筑法》第十三条规定：“从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位 三人，而车祥和第三人都有不具备承包建设工程的资质和条件。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“违反法律、法规的强制性规定的合同无效。”原告 ...
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，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第(一)项、第 上诉理由，不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 建筑公司将工程内部承包、转包、分包 ...
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《施工员岗位职责》、《三定方案》及《怀化武陵城建筑安装公司关于质量问题的处理规定》是否合法有效呢！《劳动合同法》第四条第二款规定：用人单位在制定、修改 。本案在劳动仲裁的过程中，《怀化市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》指出被申请人（原告）以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）项为由解除 ...
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劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告 应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...
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我委申请与被申请人河南XX建筑劳务有限公司就确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议一案，请求仲裁。经审查此争议部分符合《中华人民共和国劳动合同法》《 要求被申请人支付从2014年10月15日至2015年3月26日期间未签订劳动合同应支付的双倍工资52965元.三、要求被申请人补缴申请人工作期间的社会保险 ...
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办理营业执照、被吊销营业执照或者营业期限届满仍继续经营的用人单位提供劳动，劳动者有权依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定向用人单位主张权利，用人单位不存在或者无力承担责任时，出资人应当依法承担相应责任。 17、涉及建筑工程的用工关系中，包工头能否主张 ...
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证据材料。经庭审及调查查明：1、当事双方符合《中华人民共和国劳动合同法》第2条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，主体资格合法有效： 》第十六条的规定裁决如下一、申请人人彭先福与被申请人桂阳县第二建筑工程公司解除劳动关系：二、由被申请人支付巾请人一次性伤残就业补助金28459元：一次性 ...
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