的约定。根据邮政法的特别规定，确认邮政局与其签有委托投递合同的邮政代办员之间构成委托合同关系，不是劳动合同关系。 案情摘要及法院处理情况 袁某于 ，可以向人民法院起诉，人民法院应当予以受理。据此，对于教师与事业单位编制学校之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，应当严格按照最高人民法院规定处理，即仅 ...
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，本案中，医院系事业单位，王医生系聘用制工作人员，双方的争议应优先适用人事法律法规，王医生因需攻读博士学位而辞职，符合法律规定及双方《聘用合同》的约定， 5年，进修医生工作3个月违约离职，被索赔16万丨医法汇》、《医生签竞业禁止协议后违约离职，一二审法院判决结果为何截然相反丨医法汇》......文章均 ...
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。本案能取得成功，主要有两点：1是证据。当事人提供了本人工资条、社会保险事业管理局出具的缴纳社会保险费证明，该两份证据证明了当事人与该公司存在劳动关系及 那么劳动者则不能要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资。本案中，当事人于2015年10月份与该公司建立劳动关系，于2016年8月份辞职，当事人与该公司 ...
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双倍工资13636.37元；（三）原告至上海市卢湾区（现为黄浦区）社会保险事业管理中心为被告补缴2010年10 月的城镇社会保险费2 , 880 元（其中个人应 元。 【律师分析】 根据上海地区的相关司法口径，对于人事经理向单位追索未签劳动合同的二倍工资请求，无论仲裁还是法院均持谨慎态度，一般要求 ...
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五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失 只需要提醒一下就好。出于夫妻之间的信任，俞渝让我签什么，我就签什么，80%情况下都没有给我合同文本。他后来深刻意识到这种做法是错的，即使是夫妻 ...
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。请求撤销原判，依法改判驳回万太会的请求。被上诉人万太会答辩称，造价管理站作为事业单位，其有部分员工不是在编人员，而属于聘用制，造价管理站关于其不能够与万太 单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外”。本案中 ...
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1月至2014年12月稽查人员工资表不予认可，被申请人应向仲裁庭提交本单位《行政事业单位会计决算报告》。 被申请人所提交的2013年1月至2014年12月稽查人员 档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...
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地，没想到大鼎公司等来的却是一纸诉状：城基公司要解除联合开发合同，还要大鼎公司承担1000万元违约金。2010年10月12日，在省高院的主持下 庞光无从解释。利用职务上的便利还是要回归其本原，做出正确的理解。 做为公益性事业单位，长春市标准研究院负责本辖区范围内的组织机构代码和商品条码的管理工作，做为 ...
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小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍 ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、 ...
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年2月5日收到申请人的辞职申请，根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014 其单位职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次住院 ...
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