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劳动关系确认纠纷 案情简介: 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作,从未签订书面劳动合同。2010年4月2日,申请人在工作时受伤,导致左手食指、中指、 (周岁)和平均月收入计算工伤赔偿金额。如果没有书面劳动合同,还须在申报工伤前向劳动仲裁委员会申请仲裁,确认事实劳动关系。所以,整个过程需经过4个 ...
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1800元、2002年7月、8月的工资1448.2元;退还押金100元;赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元。 被告东兴制衣厂则辩称,同意给付原告2002年7月、 ,故不存在为其缴纳养老保险金等的辨称,法院认为原、被告之间形成事实劳动关系,原告享受养老保险金是其法定权利,不能因原告是土地被征用工向 ...
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其出具的,两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿,而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动关系。2 及原、被告庭审陈述等证据证明,经审核,本院予以确认。关于原告与被告是否存在事实劳动关系,本院作如下认定: 被告对原告提交的盖有被告单位公章的原告二个月的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-520714.html -了解详情
向其出具的,两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿,而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动关系。2 及原、被告庭审陈述等证据证明,经审核,本院予以确认。关于原告与被告是否存在事实劳动关系,本院作如下认定:被告对原告提交的盖有被告单位公章的原告二个月的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515218.html -了解详情
发[1995]233号”文件《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条的规定,申诉人与被诉人之间的事实劳动关系成立,被诉人某县某矿业公司应支付给申诉人适当的医疗费、误工工资、生活补助、交通补助等费用及给予一定的赔偿费用。仲裁结果:仲裁委经调解不成,裁决如下:1.申诉人马某与被诉人某县 ...
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百货公司以内部领导变动为由与其解除劳动关系。王女士认为其合法权益遭到侵害,向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资及相应赔偿。仲裁委驳回了王女士 月1日入职百货公司,任经理助理一职,双方已形成事实劳动关系,在职期间百货公司未与其签订劳动合同。2013年7月31日公司以内部领导变动为由口头与其 ...
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提供劳动。外在表现为二者的工作场所有可能重合。在对二者进行认定时,应从法律关系上准确把握二者的主要区别:(1)法律地位方面:承揽人与定作人是平等的合同关系,定作人如果改变先前的定作方案,需向承揽人赔偿因其擅自改变指示而给承揽人造成的损失;事实劳动关系中,用人单位与劳动者之间是管理与被管理、命令与服从 ...
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要想讨回自己的公道,只能是先进行工伤认定,再据此由劳动保障部门或法院强制要求过去的工作单位赔偿相应的费用。就这样,王振雨走上了个人申请工伤 单位大多都没有给打工者参加工伤保险,二是许多个人申请工伤认定的打工者缺少证明事实劳动关系的相关证据。 按照我国 《工伤保险条例》的相关规定,用人单位即使未给员工 ...
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第一种意见认为,双方之间自2002年起签订的代理合同是名为代理合同关系实为事实劳动关系,故经济补偿金应按5年计算。 第二种意见认为,保险代理合同关系 获取)和工资、福利待遇的获得(支出);在违约责任方面,规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应的损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业主管部门 ...
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完全采纳了本律师的代理意见,驳回了原告的诉讼请求。 刘XX诉山西XXXX工程有限公司劳动争议一案,刘XX在工地工作时受伤,遂起诉要求确认其与山西XXXX工程有限公司之间存在事实劳动关系,其目的是确认事实劳动关系后申请认定工伤,最终要求工伤赔偿。山西XXXX工程有限公司被诉后,委托本律师代理 ...
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