送医检查，只是出于人道主义帮助。雇佣关系使新郎难辞其咎原告认为新郎有错，新郎认为自己是出于人道帮助。法院怎么看呢？法院审理后认为，该案中，被告彭先生作为新郎，婚 系依照其指示进行工作，被告也认可是自己雇佣的车辆，由此可认定被告是接受劳务者，所雇佣的婚车驾驶员是提供劳务者。事故发生在婚车接亲过程中，属于 ...
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营运机动车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶且5年禁驾。 代驾出事故，责任怎么划分？ 开车不喝酒，喝酒不开车。逐渐成为司机的共识，但近年来代驾 关系处理】 车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果 ...
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用工权，其与所招用的劳动者之间不是劳动关系，而应为雇佣关系（由投资人或发起人雇佣的），双方在该期间的关系不适用劳动法律法规来处理，故劳动者如 能否认定为工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。从本条规定分析，只要是在上下班途中，非本人 ...
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2006年8月17日出事当天，蒋朝明驾驶渝C44905号出租车发生交通事故是否受罗家敏雇请，双方是否形成雇佣关系。罗家敏、贺学琼仍矢口否认蒋朝明是雇员。 法院 为了追要欠付工资与生活常理不符。 市一中院最终认定蒋朝明与罗家敏的雇佣关系成立。蒋朝明在雇佣劳动中死亡，雇主理应赔偿。因蒋朝明操作不当导致车祸 ...
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客运期间，车辆损坏由王金喜自行维修并承担费用，油费也是他承担，而在雇佣关系中，雇员是不需要承担经营成本的。海安县法院的法官也认为，雇佣关系的 金喜与出租车公司存在劳动关系，那么王金喜开出租车的行为就是职务行为，其驾驶出租车发生交通事故所造成的乘客伤亡损失就应当由出租车公司承担赔偿责任。之后，南通市中级 ...
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费用940元，大部分号码相连，被告提出异议，且马某住院、出院及复查中均系某某小学租车接送，故马某的交通费用考虑到其亲属陪护实际情况，适当认定150元为 ）新民初字第23号民事判决书，审判程序合法，认定事实清楚，答辩人虽对判决承担30%的赔偿责任，认为未按照过错归责和因果关系公正施判，让答辩人无过错担责 ...
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调查等予以证实，本院予以认定。被告刘某私自占道经营，造成原告受伤，构成侵权，故原告受到的损失应由被告刘某向其承担人身损害赔偿责任。因原告受伤地点并非 元，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，故 ...
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调查等予以证实，本院予以认定。被告刘某私自占道经营，造成原告受伤，构成侵权，故原告受到的损失应由被告刘某向其承担人身损害赔偿责任。因原告受伤地点并非 元，因本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，故 ...
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停放至今。1997年1月30日，澄迈县交警大队作出道路交通事故责任认定书，认定林之运应负事故的全部责任。尔后，王波多次要求陆吉天赔偿车辆损失，陆吉 分成，当天结算。这实际上是一种计件工资，是收入的分配形式，并不因此而改变二者的雇佣关系。洗车工林之运擅自将清洗车辆开出游玩，造成车辆严重损坏，老板陆吉天 ...
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5时许，原告在公司门口发生交通事故，造成张某受伤。2005年7月20日，原告向被告提出工伤认定申请。被告认定申请人张某发生事故时53岁，身份为教师， 劳动关系的资格。以上人员无论是否与用人单位或雇佣者签订劳动合同，双方之间的关系均属于劳务关系，应适用民法通则和合同法的相关规定，不适用劳动法。因此，原告 ...
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