支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务 我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括公司代缴的、从员工月工资中扣减的的个人所得税部分。（二）住房公积金住房公积金与工资的关系，《住房公积金管理条例》中 ...
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劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未支付加班工资，陈某已经提起劳动仲裁，维护自己的权益。广东某公司严重损害陈某劳动者合法权益，并且从2012年陈某为 ，这是传来证词，不能证明陈某有企图永久占有单位财物的行为。至于陈某休产假（陈某妻子2017年12月17生产）回湖南老家更换本地电话号码的行为，不是 ...
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现实。 6、“生育保险”男女福利大不同 男职工用缴生育保险吗？生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但 福利：（1）产假；（2）生育津贴；（3）生育医疗费；（4）一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。 7、“住房公积金 ...
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年8月27日交通事故,整月请病假未出勤,9月份收入为1120元。2、根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不 元。3、陈永俊在2012年11月19日至2013年8月19日休产假143天,独生子女奖励假90天,故未能开出7月、8月工资明细。4、陈永 ...
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年8月27日交通事故,整月请病假未出勤,9月份收入为1120元。2、根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不 元。3、陈永俊在2012年11月19日至2013年8月19日休产假143天,独生子女奖励假90天,故未能开出7月、8月工资明细。4、陈永 ...
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