后,于8月4日与通用机械厂订立了后者“不再给第二家加工涂布机系列产品”的协议。但通用机械厂仍然继续为欣耘公司加工制作热熔胶涂布机,并允许欣耘 三、被告通用机械厂、欣耘公司、广告公司对BTL系列涂布机的图纸和有关技术负有保密义务,不得擅自扩大知悉范围。四、通用机械厂赔偿原告经济损失168500元,在判决 ...
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劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,限制劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有 的经济补偿,而不仅仅是指已经到期的的经济补偿。同时,员工如果因此要求解除协议的,依然可以主张到期的经济补偿。另外,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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公司员工保密协议 甲方(公司): 乙方(员工): 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法 数量、交货日期等; 2. 甲方的经营秘密,包括公司经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策等; 3. 甲方的管理秘密,包括财务资料、报表 ...
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条规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事 劳动争议案件,北京市第三中级人民法院认为:本案中,张立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间,随工资一同发放,并未 ...
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保守商业秘密业务的劳动者在解除或终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、 上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年,并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款的,均应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予 ...
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带来经济效益的所有信息、数据或技术,包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程 书面同意。该披露信息之当事人与分包方并应在披露该等保密信息之前,按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被 ...
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劳动者)????? ? 鉴于乙方在甲方任职期间知悉甲方的甲方的商业秘密以及其他保密信息,并签署了相关的保密协议、保密承诺等文件,充分理解甲方为保护商业秘密及其他 甲方离职,离职后两年内(不超过)的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 2.3 乙方应将就业情况向甲方作出通报。乙方被新 ...
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甲公司有竞争关系的单位就职;不得自办与甲公司有竞争关系的同类产品或者从事与甲公司商业、技术秘密有关的产品生产等。甲公司在李某信守义务的情况下,向李某支付竞 ;第二种观点认为双方签订的竞业限制约定无效。理由在于:虽然李某与甲公司在保密协议中约定李某知悉甲公司的商业秘密,但在审理过程中甲公司并无证明其公司 ...
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与保密协议,虽然都是以保护企业商业秘密为目的,但还有很大区别。如保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一些,而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动权利 一、限制范围条款。包括时间、地域、限制领域等。限制领域,如从事某种技术、产品、经营、服务等的企业或工作岗位。地域是指在约定的地域内不得从事限制领域 ...
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来料加工、销售灯饰、灯具、塑料制品、金属制品。 原告银雨公司称,1994年为促进产品升级,公司引进了LED技术。近十年来该技术经原告不断改进,形成了自己 是其中重要的一种。 劳动合同法第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定, ...
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