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申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时,因不能提供唐某的人事档案,某社保管理所按唐某累计实际缴费年限20.09年(1994年4月2014年 缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。原告的人事档案,由法定的国家机关保管,原告无权接触,档案 ...
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申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时,因不能提供唐某的人事档案,某社保管理所按唐某累计实际缴费年限20.09年(1994年4月2014 缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 原告的人事档案,由法定的国家机关保管,原告无权接触,档案 ...
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工作实行监督和指导。”可知,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。 其次,职工人事档案所承载的权利性质。参照人事档案 、身份权等性质的特征,是一种复合性质的人格权。 再次,用人单位丢失职工档案,侵害的是职工“人身权益”。从侵权责任法第二条规定可以得知,用人单位将 ...
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基本情况的义务。原告作为被告员工,其人事档案一直在被告处保管,若被告尽到仔细核查的义务,理应发现原告档案中入伍登记表记载的出生时间与其身份证上记载 年3月至2014年11月退休金差额20673元。 【评析】 当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-605551.html -了解详情
基本情况的义务。原告作为被告员工,其人事档案一直在被告处保管,若被告尽到仔细核查的义务,理应发现原告档案中入伍登记表记载的出生时间与其身份证上记载 年3月至2014年11月退休金差额20673元。 【评析】 当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-605413.html -了解详情
员工基本情况的义务。原告作为被告员工,其人事档案一直在被告处保管,若被告尽到仔细核查的义务,理应发现原告档案中入伍登记表记载的出生时间与其身份证上记载 年3月至2014年11月退休金差额20673元。【评析】当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业 ...
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。张某也曾多次找派出所和电机修理厂(现已合并为西城某集团公司),都说没有收到过档案。 2007年4月,张某将街道办和集团公司起诉到法院,诉讼中,街道办称 辩称,张某的人事档案移交给了派出所。张某已被判刑和开除公职,失去了享受干部退休待遇权利。集团公司辩称,张某原属街道办干部,电机修理厂没有保管过张某的 ...
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合同从档案袋中拿走了。法院审理认为,原告在被告单位工作期间,原告自己的档案也归其管理。原告在自己的档案袋封面目录中写明了合同书一份和页数。原告将自己 公司的人事主管,负有代表公司与劳动者签订书面劳动合同和妥善保管人事档案的职责。在公司已与自己签定了劳动合同后,艾某利用职务之便拿走劳动合同,事后又以公司 ...
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年3月,毕某向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求零时达公司为其办理档案转移手续,但被海淀区劳动争议仲裁委员会以不属于受理范围为由,不予受理。毕某为此 达公司表示,毕某与其没有劳动关系存在,零时达公司也没有保管毕某的人事档案,故无法协助毕某办理档案转移手续。 一中院经审理后认为,劳动者与用人单位通过 ...
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龙山卷烟厂的正式职工,于2010年7月从湘潭烟草专科学校毕业分配至该厂工作,个人档案一并转入该厂。2012年6月,龙山卷烟厂实行停产清理,与职工签订了解除劳动合同 。作为企业的一名职工,向某有让企业保管人事档案的权利,同样,企业也必须保管好职工的个人人事档案。据此,郑州市XX区人民法院判令向某原来的 ...
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