人事档案和户口的关系 -案例分析搜索

职工档案丢失，单位承担赔偿责任

错页子，2011年9月1日，沈阳市印刷厂有限公司作出处理决定解除与荆某劳动关系，但未书面送达荆某。2011年8月19日后，荆某未在沈阳市印刷厂新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。以上相关规定均明确指出，企业是建立职工人事档案及保管员工人事档案的责任主体，故沈阳市印刷厂有限公司应依法 ...

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辞职被扣档案法律学生讨要人事资料

1.8万元违约金。四川人张强(化名)今年25岁，2004年毕业于天津市一所高校的法律专业，毕业前应聘到本市一家公司。2004年7月5日张强正式到公司与张强办理了解除劳动合同的手续。但由于张强没能交纳违约金，公司没有为张强转出户口、人事档案、社会保险、住房公积金和党组织关系。观点交锋：违约金该不 ...

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单位是否有权扣留员工档案

手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。实践中,用人单位在解除或 ...

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单位是否有权扣押劳动者档案？

手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。实践中，用人单位在解除或 ...

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企业员工已离职单位无权扣档案

遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委作出仲裁裁决，裁决该公司为季某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续也明确规定，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。从上述规定中可以看出， ...

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企业可扣留职工档案吗

，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种 ...

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企业可扣留职工档案吗

，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种 ...

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人才派遣合同书

。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管理，爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。（；10、为乙方建立个人诚信档案；11、其他与档案、户口有关的代理服务。（二）乙方遵守现行的人事关系、人事档案和户籍管理的有关规定，配合甲方和租赁 ...

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7硕士辞职引发“北京户口”价值之争

离职证明书，同时也拒绝为他们办理户口转移手续。王国峰等人请求法院确认他们与企业之间的劳动关系终止，并要求企业将他们的人事档案转移至人才服务中心。我应聘培养力度不够，用人制度存在问题。有关部门目前对发放进京指标的管理和审核依然比较严格，主要是为了城市整体发展的客观考虑，但是却对通过进京指标引进的 ...

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法律咨询服务

协议等法律文件；7、应邀代表公司出席各类谈判；8、协调公司与政府相关部门关系；9、出具律师函、法律意见书、办理律师见证；10、接受公司法务部门外包服务、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案，拒绝转移档案，档案侵权，户口退回原籍的合法性。4、企业规章制度服务 ...

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