与其订立书面劳动合同为由向公司提出以二倍月工资的标准向他支付未订立劳动合同期间的工资。当面对李某的要求，企业则有权说一声 不！ 案情简介： 与劳动者签订，并加盖人事部门劳动合同专用章。《劳动合同法》颁布后，用人单位即要求人事部门对所有员工的劳动合同订立情况进行清理，要求在2008年1月1日之前完成订立 ...
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一些部门领导交来的报销票据，我都一一审查，不合要求的不给报，就这样我得罪了人事部经理以及其他部门领导。后来在领导们的活动下，厂里决定要辞掉我，理由是我做了好几 鞋厂法人代表的签名，而法人代表有权代表企业订立合同，在双方已经履行合同三年的惰况下，并不能因未盖公章就说此劳动合同无效，从而逃避履行合同义务。...
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被上诉人）：中xx局集团有限公司法定代表人xx职务：董事长住址：成都市xx花园路10号劳资人事部电话：（0申请再审人王x生与被申请人中xx局集团有限公司因劳动合同 公司资产等问题而被撤职、审查，申请再审人也从来没有给法院说自己是因转移公司资产等问题被审查，一审法院是通过庭审、证人出庭作证、被申请人自己 ...
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认为经理这是诓骗他，解除他的劳动合同是否应该算无效？ 据秦先生反映，他在一家公司已经工作好几年了，虽然表现平平但从未犯过错。几个星期前的一天，因为他不 没有办法，这是上级决定的，他也想帮他的。他去找了人事部，人事部经理说，白纸黑字，清清楚楚，公司解除他的劳动合同完全是合法的。这下，他觉得自己是被经理骗 ...
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们）的眼睛是雪亮的！说起来，很多投资者都以为喊单老师上面对应的就是平台！其实，并不是这样的！举个例子，就拿公司中最为常见的人事部来说吧！正常的人事部职级 有不正规的，俗称黑平台，国内不允许炒汇，在国内招揽投资者均不合法！代理商：有公司、有团队也有个人；有正规、也有山寨，真假难辨！业务员：主要是刚毕业的 ...
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合同。因此，王某提出的请求合法、合理，应予支持。第二种意见认为，王某作为机械公司的人事部经理，签订劳动合同系王某的职权，其他员工均与机械公司签订 的组织人事部门人员的档案材料是专门由上级单位或者其他部门负责管理的。管理学的通说认为，“责权利相一致”是一项基本原则。具体拿签订劳动合同来说，要追究一个人事 ...
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手续时，方芯因病卧床不起，12月23日上午，方芯将病假条送至公司人事部申请病假，人事部经理看了方芯送交的病假条后，当即表示方芯已在《终止劳动合同 以后，用人单位才可以解除劳动合同，并且必须提前30日以书面形式通知劳动者。【多说一句】医疗期是指单位职工因患病或非因工伤停止工作治病休息而不得解除劳动合同 ...
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搬迁后，暂时没被小赵找到，但并不能说永远就找不到它了。更不能断言这笔款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回，怎么能 学院向操某支付经济补偿金的标准。因音乐学院是财政全额拨款的事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金按照被解聘人员上年月 ...
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实施细则、厦门大学与**集团公司高级工商管理硕士联合办学协议及名单、中共**集团公司组织人事部证明、**公司报销学费的票据、付款委托书、报销审批单、发票、**集团纪委的退 ，***打了几个电话咨询有关报销费用文件的事情后告诉其集团公司有文件，还说汇款的截止时间快到了，让其赶快把学费汇过去，其就在借据上 ...
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协商一致解除劳动合同，对张某要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求予以支持。从理论上说，劳动者还可以向工会提出异议，由工会向单位提出纠正意见，但在实践中操作起来 仲裁委领取相关材料并在送达回证上签字，所以，仲裁委认可虎某系公司员工，并认可其职位为人事部经理。同时，录音为王女士与虎某谈论关于调岗、被辞退等 ...
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