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费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年,但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况,且 的经济补偿办法》第11条规定:“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。 《劳动法》第 ...
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作出的原因不同,前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的,基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定,后者是因为配合养老保险制度改革,确定原告的 的时间为 1991年3月1日但原告并未停止工作,如前所述即使是原告从事临时工的工作时间都应计算为连续工龄,何况原告当时已经转为正式工。因此原告1990 ...
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非企业单位,家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》将 供电公司的临时工,其在当地从事农业生产时兼做供电所的炊事工作,非劳动法意义上的劳动者,用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力,双方对养老保险和最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
自愿放弃了工资之外的相关权利;第二,申请人早在2007年就知道企业已经不为其缴纳社会养老保险,也不给工资以外的其他任何待遇。《劳动争议调解仲裁法》 、集体工、 合同工、临时工是有着明显区别的,这绝对不是老百姓的通常概念。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第21条:“用人单位经批准招用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298116.html -了解详情
计算清单”)。 本代理人在这理想强调一点,自1995年1月1日《劳动法》实施之日,不存在“临时工”和“正式工”之说,再者被申请人公司以由国有 和社会保障部财政部“关于印发《企业基本养老保险缴费比例审批办法》的通知”第一条规定:“企业单位企业工资总额的20%缴纳基本养老保险费。”1998年12月14 ...
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(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二) 月工资300元,2008年1月起调整到420元。原告在被告单位工作期间,被告没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
,至于其住房公积金问题因当地人民政府规定住房公积金制度不适用于私营企业,且当地人民政府尚未出台私营企业养老保险实施方案,建议被诉人参照相关标准,一次性支付给申诉人黎某 ,就缺乏法律依据了。同时,那些通过停薪留职、请长假等方式既与原单位保持劳动关系又在外应聘工作的劳动者,应当注意自己的相关权利究竟在哪个 ...
//www.110.com/ziliao/article-52422.html -了解详情
经营,在诸位努力下,基本上定向正轨,现在该是考虑大家较好劳动条件和保险福利待遇时侯了;王某接着提出想与大家签订为期至少5年的劳动合同, ,至于其住房公积金问题因当地人民政府规定住房公积金制度不适用于私营企业,且当地人民政府尚未出台私营企业养老保险实施方案,建议被诉人参照相关标准,一次性支付给申诉人黎某 ...
//www.110.com/ziliao/article-326196.html -了解详情
企业资质及奖项情况 (五)企业信用 1、银行信用: ? 有无不良贷款记录 ? 银行信用等级 2、商业信用:与合作单位开展业务中,有无不良信用记录。 二、公司 公司最近三年缴纳社会保险费用的凭证(包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险)。 七、 关于公司的行政纠纷 1.所有与 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
警卫消防炊事和服务人员(不含材料人员和行政汽车司机等人员)的工资、养老保险、医疗保险、各项津贴及施工现场人员的工资附加费用。(材料人员的工资含在 招待费、外包工管理费、民兵训练、临时工管理、咨询、“门前三包”、财产保险以及执行社会义务等费用。 3) 企业管理费:是指施工企业行政管理部门为管理和组织经营 ...
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